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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $18.984
Trabajador (40%) $12.656

Total por Trabajador:

$31.640

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $18.221
Trabajador (40%) $12.147

Total por Trabajador:

$30.368

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $14.713
Trabajador (40%) $9.809

Total por Trabajador:

$24.522

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $13.950
Trabajador (40%) $9.300

Total por Trabajador:

$23.250

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $11.680
Trabajador (40%) $7.786

Total por Trabajador:

$19.466

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $14.742
Trabajador (40%) $9.827

Total por Trabajador:

$24.569

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $13.979
Trabajador (40%) $9.319

Total por Trabajador:

$23.298

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $25.787
Trabajador (40%) $17.191

Total por Trabajador:

$42.978

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $26.536
Trabajador (40%) $17.690

Total por Trabajador:

$44.226

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Seguro de Vida:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $22.265
Trabajador (40%) $14.843

Total por Trabajador:

$37.108

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $21.516
Trabajador (40%) $14.344

Total por Trabajador:

$35.860

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $25.427
Trabajador (40%) $16.951

Total por Trabajador:

$42.378

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $29.698
Trabajador (40%) $19.798

Total por Trabajador:

$49.496

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $30.447
Trabajador (40%) $20.297

Total por Trabajador:

$50.744

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Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $26.176
Trabajador (40%) $17.450

Total por Trabajador:

$43.626

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

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Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
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Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
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