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Pyme Digital 50%+D+C

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.201
Trabajador (40%) $7.468
Patrocinado
$18.669 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Pyme 70% + V

Cobertura
70%
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Seguro de Vida
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Tope
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Pre Existencias: Cubre

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Empresa (60%) $42.426
Trabajador (40%) $28.283
Nuevo
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Plan para un mínimo de 2 empleados

Plan PYME 70% S+V+D+C

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.919
Trabajador (40%) $12.613
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Pyme Digital 70%

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.651
Trabajador (40%) $11.100
$27.751 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Estándar

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.253
Trabajador (40%) $7.502
$18.755 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D+C

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.575
Trabajador (40%) $11.049
$27.624 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D + C

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.361
Trabajador (40%) $14.241
$35.602 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 70% S + V + D + C

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.518
Trabajador (40%) $14.345
$35.863 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 26 empleados

Pyme Digital 50%

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $7.701
Trabajador (40%) $5.134
$12.835 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D + C

Cobertura
70%
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0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.568
Trabajador (40%) $13.046
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Pyme Digital 80%

Cobertura
80%
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0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.017
Trabajador (40%) $11.345
$28.362 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $24.779
Trabajador (40%) $16.520
$41.299 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan 70% S + V + D

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.534
Trabajador (40%) $13.690
$34.224 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 26 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.914
Trabajador (40%) $13.276
$33.190 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 50% S + V + D

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.065
Trabajador (40%) $9.376
$23.441 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.782
Trabajador (40%) $12.521
$31.303 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + D

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.892
Trabajador (40%) $12.594
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Beta + V + D

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70%
Deducible
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Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.204
Trabajador (40%) $12.137
$30.341 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.658
Trabajador (40%) $14.438
$36.096 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 15 empleados

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Más allá del precio, esto es lo que obtienes al contratar.

  • Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

    Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

  • Atracción y Retención de Talento

    Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

  • Reducción de Ausentismo

    Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

Casos de Éxito

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
colaboradores
Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
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