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$350$565.100$470.930
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Logo de la aseguradora Bice Vida - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo
Patrocinado

Premium + C

Tope:

300 UF

Deducible:

0,70 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$23.560/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Chubb - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan PYME Complementario 70% S+V+D+C

Tope:

100 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

100%

Seguro de Vida:

100 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$24.717/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Bice Vida - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan Estándar

Tope:

300 UF

Deducible:

0,70 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$17.481/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Chubb - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan PYME Complementario 50% S+V+D+C

Tope:

100 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

100%

Seguro de Vida:

100 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$21.074/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Amerins - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Gamma + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$32.562/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados

Logo de la aseguradora BCI - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan PYMES 3.0 80% S+V

Tope:

300 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

300 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$25.431/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Vida Cámara - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$27.111/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Bice Vida - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Premium + D + C

Tope:

300 UF

Deducible:

0,70 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$30.399/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Consorcio - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Tope:

400 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$38.494/mes p/p

Plan para un mínimo de 15 empleados

Logo de la aseguradora Vida Cámara - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan 70% S + V

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$24.056/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Sura - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan Pyme 1-78

Tope:

300 UF

Deducible:

0,40 UF

Cobertura:

Espejo +10%

Seguro de Vida:

250 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$29.860/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados

Logo de la aseguradora Vida Cámara - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$18.329/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Vida Cámara - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$25.584/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Amerins - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Gamma + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$30.359/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados

Logo de la aseguradora Vida Cámara - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$18.329/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Bice Vida - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Premium + D

Tope:

300 UF

Deducible:

0,70 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$29.177/mes p/p

Plan para un mínimo de 5 empleados

Logo de la aseguradora Amerins - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Gamma + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

No cubre

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$28.769/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados

Logo de la aseguradora Amerins - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Beta + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$27.756/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados

Logo de la aseguradora Consorcio - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan Plus Salud 80%+D+V

Tope:

400 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$37.692/mes p/p

Plan para un mínimo de 15 empleados

Logo de la aseguradora Consorcio - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Plan Plus Salud 60%+D+V

Tope:

400 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$33.644/mes p/p

Plan para un mínimo de 15 empleados

Logo de la aseguradora Amerins - Comparador Seguros de Salud
Seguro Colectivo

Beta + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No cubre

Pre Existencias:

Cubre


Desde

$26.166/mes p/p

Plan para un mínimo de 8 empleados


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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.


Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas