👉 Seguro Complementario de Salud Empresas

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Resultados

Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.777

Trabajador (40%) $13.851

Total por Trabajador:

$34.628

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Plan para un mínimo de 26 empleados

Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.828

Trabajador (40%) $13.218

Total por Trabajador:

$33.046

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Plan para un mínimo de 26 empleados

Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.581

Trabajador (40%) $9.053

Total por Trabajador:

$22.634

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado 50% S+V+C+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.918

Trabajador (40%) $9.278

Total por Trabajador:

$23.196

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $12.968

Trabajador (40%) $8.646

Total por Trabajador:

$21.614

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.782

Trabajador (40%) $7.854

Total por Trabajador:

$19.636

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $12.731

Trabajador (40%) $8.487

Total por Trabajador:

$21.218

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.913

Trabajador (40%) $13.275

Total por Trabajador:

$33.188

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado 70% S+V+C+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.862

Trabajador (40%) $13.909

Total por Trabajador:

$34.771

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.683

Trabajador (40%) $13.122

Total por Trabajador:

$32.805

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.733

Trabajador (40%) $12.489

Total por Trabajador:

$31.222

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.530

Trabajador (40%) $9.687

Total por Trabajador:

$24.217

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $9.968

Trabajador (40%) $6.646

Total por Trabajador:

$16.614

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.065

Trabajador (40%) $11.376

Total por Trabajador:

$28.441

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.885

Trabajador (40%) $10.590

Total por Trabajador:

$26.475

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+D+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.155

Trabajador (40%) $7.437

Total por Trabajador:

$18.592

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $10.206

Trabajador (40%) $6.803

Total por Trabajador:

$17.009

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $9.019

Trabajador (40%) $6.013

Total por Trabajador:

$15.032

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+D+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.014

Trabajador (40%) $12.010

Total por Trabajador:

$30.024

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.835

Trabajador (40%) $11.223

Total por Trabajador:

$28.058

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Plan para un mínimo de 5 empleados

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

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Preguntas Frecuentes sobre
Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

Contratar un seguro complementario de salud para tus empleados puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral, al proporcionarles una mayor protección de salud y minimizar los costos médicos personales. También puede ser una excelente herramienta para atraer y retener talento.

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

Un seguro complementario de salud puede cubrir costos que no están cubiertos por la cobertura de salud básica, incluyendo algunos medicamentos, procedimientos y especialidades médicas. Esto puede proporcionar a los empleados una mayor tranquilidad y reducir el estrés financiero relacionado con los costos de atención médica.

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

El costo de proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados puede variar dependiendo de la cobertura y el número de empleados. Sin embargo, este beneficio puede ser una inversión valiosa en el bienestar de tus empleados y puede contribuir a un entorno de trabajo más saludable y productivo.

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

Un seguro complementario de salud puede ser un beneficio valioso que ayuda a retener a los empleados al mostrar que la empresa se preocupa por su bienestar. Puede reducir la preocupación de los empleados sobre los costos de atención médica y mejorar su satisfacción laboral.

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

Sí, un seguro complementario de salud se proporciona además del seguro de salud básico y puede cubrir costos médicos que no están cubiertos por el seguro básico. Esta es una de las razones por las cuales este seguro es tan valioso para los empleados.

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

Las políticas pueden variar, pero generalmente, la cobertura del seguro complementario de salud proporcionada por la empresa termina cuando un empleado deja la empresa. Sin embargo, es posible que el empleado pueda continuar la cobertura a su propio costo. Es importante revisar los detalles de la póliza para comprender completamente cómo funciona.

Seguro Colectivo y Complementario de Salud para Empresas

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Preguntas Frecuentes sobreSeguros Salud Empresas

¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

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Preguntas Frecuentes sobre
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