👉 Seguro Complementario de Salud Empresas Vida-Camara

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Resultados

Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.863

Trabajador (40%) $13.908

Total por Trabajador:

$34.771

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Plan para un mínimo de 26 empleados

Seguro Colectivo

Plan 70% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.909

Trabajador (40%) $13.273

Total por Trabajador:

$33.182

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Plan para un mínimo de 26 empleados

Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.637

Trabajador (40%) $9.091

Total por Trabajador:

$22.728

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado 50% S+V+C+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.975

Trabajador (40%) $9.317

Total por Trabajador:

$23.292

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.022

Trabajador (40%) $8.681

Total por Trabajador:

$21.703

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.830

Trabajador (40%) $7.887

Total por Trabajador:

$19.717

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $12.784

Trabajador (40%) $8.522

Total por Trabajador:

$21.306

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.995

Trabajador (40%) $13.330

Total por Trabajador:

$33.325

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado 70% S+V+C+D

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.948

Trabajador (40%) $13.966

Total por Trabajador:

$34.914

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.764

Trabajador (40%) $13.176

Total por Trabajador:

$32.940

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.811

Trabajador (40%) $12.540

Total por Trabajador:

$31.351

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan 50% S + V + D + C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.590

Trabajador (40%) $9.727

Total por Trabajador:

$24.317

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $10.010

Trabajador (40%) $6.673

Total por Trabajador:

$16.683

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.135

Trabajador (40%) $11.424

Total por Trabajador:

$28.559

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.951

Trabajador (40%) $10.634

Total por Trabajador:

$26.585

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+D+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.201

Trabajador (40%) $7.468

Total por Trabajador:

$18.669

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S+D

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $10.248

Trabajador (40%) $6.832

Total por Trabajador:

$17.080

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 50% S

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $9.056

Trabajador (40%) $6.038

Total por Trabajador:

$15.094

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+D+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.089

Trabajador (40%) $12.059

Total por Trabajador:

$30.148

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Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Colectivo

Plan Cerrado RedSalud 70% S+C

Tope:

350 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

No Cubre

Pre Existencias:

Cubre

Información

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.904

Trabajador (40%) $11.270

Total por Trabajador:

$28.174

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Plan para un mínimo de 5 empleados

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

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Preguntas Frecuentes sobre
Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

Contratar un seguro complementario de salud para tus empleados puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral, al proporcionarles una mayor protección de salud y minimizar los costos médicos personales. También puede ser una excelente herramienta para atraer y retener talento.

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

Un seguro complementario de salud puede cubrir costos que no están cubiertos por la cobertura de salud básica, incluyendo algunos medicamentos, procedimientos y especialidades médicas. Esto puede proporcionar a los empleados una mayor tranquilidad y reducir el estrés financiero relacionado con los costos de atención médica.

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

El costo de proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados puede variar dependiendo de la cobertura y el número de empleados. Sin embargo, este beneficio puede ser una inversión valiosa en el bienestar de tus empleados y puede contribuir a un entorno de trabajo más saludable y productivo.

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

Un seguro complementario de salud puede ser un beneficio valioso que ayuda a retener a los empleados al mostrar que la empresa se preocupa por su bienestar. Puede reducir la preocupación de los empleados sobre los costos de atención médica y mejorar su satisfacción laboral.

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

Sí, un seguro complementario de salud se proporciona además del seguro de salud básico y puede cubrir costos médicos que no están cubiertos por el seguro básico. Esta es una de las razones por las cuales este seguro es tan valioso para los empleados.

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

Las políticas pueden variar, pero generalmente, la cobertura del seguro complementario de salud proporcionada por la empresa termina cuando un empleado deja la empresa. Sin embargo, es posible que el empleado pueda continuar la cobertura a su propio costo. Es importante revisar los detalles de la póliza para comprender completamente cómo funciona.

Seguro Colectivo y Complementario de Salud para Empresas

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Plan 70% S + V + D + C

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Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+D

Plan Cerrado 70% S+V+C+D

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+C

Plan Cerrado RedSalud 70% S+V

Plan 50% S + V + D + C

Plan Cerrado RedSalud 50% S+C

Plan Cerrado RedSalud 70% S+D

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Plan Cerrado RedSalud 50% S+D+C

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Plan Cerrado RedSalud 70% S+D+C

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Preguntas Frecuentes sobreSeguros Salud Empresas

¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

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Casos de Éxito

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Preguntas Frecuentes sobre
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