Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$30.666
Tope:
300 UF
Deducible:
0,70 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$18.240
Tope:
300 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$26.865
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$33.973
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$34.877
Tope:
300 UF
Deducible:
0,70 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$31.718
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$40.164
Tope:
300 UF
Deducible:
0,40 UF
Cobertura:
Espejo +10%
Seguro de Vida:
250 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$31.156
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$33.284
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$31.678
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$22.797
Tope:
300 UF
Deducible:
0,70 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$30.443
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
No cubre
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$30.017
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$28.961
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$35.105
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$25.702
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
No cubre
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$27.304
Tope:
300 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$20.742
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$23.363
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
No cubre
Pre Existencias:
Cubre
Información
Total por Trabajador:
$25.339
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¿Qué es un seguro de salud para Pymes?
Un seguro de salud para Pymes es una póliza colectiva diseñada para empresas pequeñas y medianas que buscan proteger a sus colaboradores y sus familias. Funciona como complemento a Fonasa o Isapre, reembolsando un porcentaje de los copagos médicos en consultas, exámenes, hospitalización, maternidad y medicamentos. La mayoría de las aseguradoras en Chile ofrecen planes desde 5 trabajadores, con la posibilidad de incluir cargas familiares y coberturas adicionales como dental, catastrófico y vida.
¿Por qué contratar un seguro complementario para tu Pyme?
Ofrecer un seguro de salud colectivo es una de las estrategias más efectivas para atraer y retener talento en empresas pequeñas. Al contratar en grupo, las Pymes acceden a tarifas significativamente más bajas que un seguro individual — desde aproximadamente 0,4 UF mensuales por persona — y en la mayoría de los planes no se exige Declaración Personal de Salud (DPS), lo que significa que se cubren preexistencias. Además, es un beneficio deducible de impuestos para la empresa y altamente valorado por los colaboradores.
¿Qué coberturas incluye un seguro Pyme?
Los seguros complementarios de salud para Pymes típicamente cubren: atención ambulatoria (consultas médicas, exámenes, terapias), hospitalización y cirugías, maternidad y parto, medicamentos con receta, y atención de urgencia. Adicionalmente, muchos planes ofrecen coberturas opcionales de seguro dental, protección catastrófica para enfermedades de alto costo, y seguro de vida e invalidez. Aseguradoras como MetLife, SURA, Zurich, Vida Cámara y Bupa ofrecen planes especializados para Pymes con contratación 100% digital.
¿Cómo comparar seguros de salud para Pymes en QuePlan.cl?
En QuePlan.cl puedes comparar planes de más de 10 aseguradoras en un solo lugar, sin costo de intermediación. Solo necesitas ingresar la cantidad de trabajadores de tu empresa para recibir cotizaciones personalizadas con precios directos. Nuestro equipo de asesores especializados en seguros colectivos te acompaña durante todo el proceso: desde la comparación de coberturas y precios hasta la contratación y gestión postventa de tu póliza.