Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$40.046
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$35.001
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$25.626
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$29.003
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$29.837
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$39.212
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$35.835
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$24.792
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$22.170
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$23.600
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$24.434
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$19.191
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$18.357
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$16.092
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$16.926
Tope:
500 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$21.336
Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.
Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.
Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.
Resuelve tus dudas sobre Seguros Salud Empresas
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas
Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.
Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.