Plan Pyme 1-78
Tope:
300 UF
Deducible:
0,40 UF
Cobertura:
Espejo +10%
Seguro de Vida:
250 UF
Pre Existencias:
Cubre
Tope:
300 UF
Deducible:
0,40 UF
Cobertura:
Espejo +10%
Seguro de Vida:
250 UF
Pre Existencias:
Cubre
Tope:
300 UF
Deducible:
0,40 UF
Cobertura:
Espejo +10%
Seguro de Vida:
250 UF
Pre Existencias:
Cubre
Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.
Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.
Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.