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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $16.160
Trabajador (40%) $10.773

Total por Trabajador:

$26.933

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $15.755
Trabajador (40%) $10.503

Total por Trabajador:

$26.258

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $18.734
Trabajador (40%) $12.489

Total por Trabajador:

$31.223

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $9.891
Trabajador (40%) $6.595

Total por Trabajador:

$16.486

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Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $10.821
Trabajador (40%) $7.214

Total por Trabajador:

$18.035

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $11.941
Trabajador (40%) $7.961

Total por Trabajador:

$19.902

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Pre Existencias:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $12.871
Trabajador (40%) $8.580

Total por Trabajador:

$21.451

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Pre Existencias:

No Cubre

Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $13.180
Trabajador (40%) $8.787

Total por Trabajador:

$21.967

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Pre Existencias:

No Cubre

Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $14.110
Trabajador (40%) $9.407

Total por Trabajador:

$23.517

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Cobertura:

70%

Seguro de Vida:

300 UF

Pre Existencias:

No Cubre

Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $15.230
Trabajador (40%) $10.154

Total por Trabajador:

$25.384

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

300 UF

Pre Existencias:

No Cubre

Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $16.684
Trabajador (40%) $11.123

Total por Trabajador:

$27.807

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

300 UF

Pre Existencias:

No Cubre

Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $17.804
Trabajador (40%) $11.870

Total por Trabajador:

$29.674

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

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Preguntas Frecuentes sobre
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Casos de Éxito

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
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Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
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