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400 UF
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0,50 UF
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50%
Seguro de Vida:
300 UF
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No Cubre
Información
$16.401
Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
300 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$17.943
Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
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50%
Seguro de Vida:
300 UF
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$19.800
Tope:
400 UF
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Seguro de Vida:
300 UF
Pre Existencias:
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$21.341
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400 UF
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70%
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300 UF
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$21.855
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400 UF
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$23.397
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400 UF
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300 UF
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$25.254
Tope:
400 UF
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Seguro de Vida:
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Información
$26.795
Tope:
400 UF
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300 UF
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$26.124
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400 UF
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$27.665
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Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.
Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.
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