
Metlife Pyme Gamma + V + D + C
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
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Información
$33.700

Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
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Cubre
Información
$33.700

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350 UF
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0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
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Información
$31.423

Tope:
350 UF
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Seguro de Vida:
No cubre
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$29.775

Tope:
350 UF
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70%
Seguro de Vida:
500 UF
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Información
$28.728

Tope:
350 UF
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0,50 UF
Cobertura:
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Seguro de Vida:
No cubre
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$27.084

Tope:
350 UF
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$25.136

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Seguro de Vida:
500 UF
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$26.784

Tope:
350 UF
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500 UF
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$27.815

Tope:
350 UF
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Seguro de Vida:
500 UF
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Información
$26.369

Tope:
350 UF
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0,50 UF
Cobertura:
80%
Seguro de Vida:
500 UF
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$29.060

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$20.895

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350 UF
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$19.247

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350 UF
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$21.527

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$23.175

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$32.056

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$27.416

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Seguro de Vida:
500 UF
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$25.535

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350 UF
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Seguro de Vida:
500 UF
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$22.444
Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.
Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.
Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.
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