Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$30.576
Tope:
300 UF
Deducible:
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Cobertura:
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Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$26.786
Tope:
300 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$20.680
Tope:
300 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$22.655
Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$28.983
Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$24.839
Tope:
400 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$26.444
Tope:
300 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Información
$24.812
Tope:
8 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
40%
Seguro de Vida:
No Cubre
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$2.185
Tope:
20 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
No Cubre
Pre Existencias:
No Cubre
Información
$5.522
Tope:
15 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
60%
Seguro de Vida:
No Cubre
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No Cubre
Información
$4.966
Tope:
15 UF
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0,50 UF
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$4.131
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10 UF
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$2.741
Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.
Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.
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