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Plan PYME 70% S+V+D+C

Cobertura
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Empresa (60%) $19.000
Trabajador (40%) $12.667
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D+C

Cobertura
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Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.645
Trabajador (40%) $11.097
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V

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50%
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Seguro de Vida
500 UF
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Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $12.851
Trabajador (40%) $8.567
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+C

Cobertura
50%
Deducible
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Seguro de Vida
500 UF
Tope
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Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.078
Trabajador (40%) $9.385
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V+D

Cobertura
70%
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Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.000
Trabajador (40%) $12.000
$30.000 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V

Cobertura
70%
Deducible
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Seguro de Vida
500 UF
Tope
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Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.433
Trabajador (40%) $10.289
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V+C

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.433
Trabajador (40%) $10.955
$27.388 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.418
Trabajador (40%) $10.279
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Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 1 Dental Stand Alone

Cobertura
40%
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Seguro de Vida
No Cubre
Tope
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Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $1.358
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Plan para un mínimo de 10 empleados

Plan 2 Dental Stand Alone

Cobertura
50%
Deducible
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Seguro de Vida
No Cubre
Tope
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Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $1.703
Trabajador (40%) $1.136
$2.839 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 10 empleados

Plan 3 Dental Stand Alone

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
15 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $2.567
Trabajador (40%) $1.712
$4.279 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 10 empleados

Plan 4 Dental Stand Alone

Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
15 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $3.086
Trabajador (40%) $2.057
$5.143 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 10 empleados

Plan 5 Dental Stand Alone

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
20 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $3.431
Trabajador (40%) $2.288
$5.719 /mes p/empl
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Plan para un mínimo de 10 empleados

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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Más allá del precio, esto es lo que obtienes al contratar.

  • Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

    Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

  • Atracción y Retención de Talento

    Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

  • Reducción de Ausentismo

    Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

Casos de Éxito

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
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Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
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