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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $21.504
Trabajador (40%) $14.336

Total por Trabajador:

$35.840

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $10.910
Trabajador (40%) $7.274

Total por Trabajador:

$18.184

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Premium + D + C

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $18.973
Trabajador (40%) $12.648

Total por Trabajador:

$31.621

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Premium + D

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $18.210
Trabajador (40%) $12.140

Total por Trabajador:

$30.350

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Pre Existencias:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $14.704
Trabajador (40%) $9.803

Total por Trabajador:

$24.507

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Plan Premium

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $13.942
Trabajador (40%) $9.294

Total por Trabajador:

$23.236

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $11.673
Trabajador (40%) $7.782

Total por Trabajador:

$19.455

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $14.733
Trabajador (40%) $9.822

Total por Trabajador:

$24.555

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

50%

Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $13.970
Trabajador (40%) $9.314

Total por Trabajador:

$23.284

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $25.772
Trabajador (40%) $17.182

Total por Trabajador:

$42.954

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Elite + D + C Vida 500UF

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $26.520
Trabajador (40%) $17.681

Total por Trabajador:

$44.201

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $22.252
Trabajador (40%) $14.835

Total por Trabajador:

$37.087

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $21.504
Trabajador (40%) $14.336

Total por Trabajador:

$35.840

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

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Seguro de Vida:

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Pre Existencias:

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Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $25.412
Trabajador (40%) $16.942

Total por Trabajador:

$42.354

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

1.000 UF

Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $29.681
Trabajador (40%) $19.787

Total por Trabajador:

$49.468

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Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

1.000 UF

Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $30.429
Trabajador (40%) $20.286

Total por Trabajador:

$50.715

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

1.000 UF

Pre Existencias:

Cubre


Información

Desglose de costos mensuales
Empresa (60%) $26.161
Trabajador (40%) $17.440

Total por Trabajador:

$43.601

Plan para un mínimo de 5 empleados


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Beneficios de Seguros Salud Empresas

Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

Atracción y Retención de Talento

Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

Reducción de Ausentismo

Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

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