16
Resultados
Ordenar por
Moneda

Ofertas After-Plan

Cantidad de Trabajadores

Aporte Empleador

60%
0%100%

Precio por trabajador

$2.263$200.000$91.005

Elige tus coberturas

16
8
16
8

Pre-existencias

0
0
16

Compañías

1 de 8 activas
  • 12
  • 16
  • 24
  • 13
  • 16
  • 32
  • 12
  • 19

Plan Estándar

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.301
Trabajador (40%) $7.534
$18.835 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D + C

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.652
Trabajador (40%) $13.101
$32.753 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.862
Trabajador (40%) $12.574
$31.436 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + C

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.231
Trabajador (40%) $10.153
$25.384 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Premium

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.441
Trabajador (40%) $9.627
$24.068 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Estándar + C

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $12.091
Trabajador (40%) $8.060
$20.151 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Estándar + D + C

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.260
Trabajador (40%) $10.174
$25.434 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + D Vida 500UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $26.694
Trabajador (40%) $17.796
$44.490 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Estándar + D

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.470
Trabajador (40%) $9.647
$24.117 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + D + C Vida 500UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $27.469
Trabajador (40%) $18.313
$45.782 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + C Vida 500UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $23.048
Trabajador (40%) $15.366
$38.414 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Elite Vida 500UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $22.273
Trabajador (40%) $14.849
$37.122 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Elite Vida 1000UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
1.000 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $26.322
Trabajador (40%) $17.547
$43.869 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + D Vida 1000UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
1.000 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $30.743
Trabajador (40%) $20.495
$51.238 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + D + C Vida 1000UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
1.000 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $31.518
Trabajador (40%) $21.012
$52.530 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Elite + C Vida 1000UF

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
1.000 UF
Tope
500 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $27.097
Trabajador (40%) $18.064
$45.161 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

¿Por qué contratar en QuePlan.cl?

  • Opciones exclusivas Encuentras planes y coberturas que no están disponibles en ningún otro lado.

  • Te acompañamos siempre Antes, durante y después de contratar. Respondemos rápido y en simple.

  • Todo 100% online Cotizas, comparas y contratas en minutos, sin moverte de donde estás.

  • Precio garantizado Pagas lo mismo o menos que contratando directamente con la compañía.

Beneficios de Seguros Salud Empresas

Más allá del precio, esto es lo que obtienes al contratar.

  • Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

    Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

  • Atracción y Retención de Talento

    Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

  • Reducción de Ausentismo

    Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

Casos de Éxito

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
colaboradores
Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
colaboradores