Cómo mejorar el clima laboral con los Seguros Colectivos de Salud🌟

Cuando los empleados sienten que su bienestar es una prioridad, su motivación y compromiso aumentan, lo que a su vez fortalece el sentido de pertenencia. Pero, ¿cómo pueden los seguros colectivos de salud influir en esto?

Imagina un entorno de trabajo donde los empleados saben que su salud está cubierta. Esto no solo mejora su moral, sino que también crea una cultura organizacional más cohesionada y positiva. Un estudio reciente realizado por Diversio destaca que las empresas que ofrecen seguros colectivos de salud ven una mejora considerable en el ambiente laboral, ya que los empleados se sienten valorados y cuidados​.

Los empleados que trabajan en un ambiente inclusivo y saludable, donde la diversidad es valorada, tienden a estar más comprometidos y a mostrar menos signos de estrés. Esto contribuye directamente a un clima laboral positivo, donde todos están dispuestos a dar lo mejor de sí mismos.

¿Cómo los  Seguros Colectivos de Salud reducen el ausentismo? 🚑

Cuando los empleados tienen acceso a atención médica de calidad, es menos probable que falten al trabajo por enfermedad. Según un estudio realizado en empresas chilenas por HR Linup, la provisión de seguros de salud ha demostrado reducir significativamente el número de días de ausentismo de los trabajadores.

Además, las políticas de diversidad e inclusión, combinadas con un enfoque proactivo en la salud mental, también juegan un papel crucial en la reducción del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y valorados en su lugar de trabajo son menos propensos a tomar licencias no planificadas, lo que mejora la continuidad operativa de la empresa.

¿Por Qué Son Claves los Seguros Colectivos para la Atracción y Retención de Talento? 🎯

En el competitivo mercado laboral actual, atraer y retener a los mejores talentos es esencial. Pero, ¿cómo pueden los seguros colectivos de salud ayudar a las empresas en Chile a destacarse como empleadores de elección?

Ofrecer un seguro de salud colectivo no solo mejora la percepción de la empresa, sino que también refuerza la lealtad de los empleados. Un informe realizado por Oracle en el 2023 reveló que el 65% de los líderes de recursos humanos considera que los seguros de salud son esenciales para atraer talento, mientras que un 63% los ve como fundamentales para la retención de empleados​.

Las empresas que invierten en seguros colectivos no solo aseguran el bienestar de sus empleados, sino que también se posicionan como lugares atractivos para trabajar, lo que reduce la rotación de personal y los costos asociados con la contratación y capacitación.
 

¿Cómo implementar un Seguro Colectivo de Salud? 🛠️

Si te preguntas cómo empezar, la clave está en elegir un plan que se ajuste a las necesidades de tu empresa y de tus empleados. Existen muchas opciones en el mercado, y es fundamental seleccionar una que ofrezca una cobertura integral a un costo accesible.

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