Seguro Colectivo | Seguro Colectivo
Plan PYMES 3.0 80% S+V
Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope anual: 300 UF
Desde
$25.571/mes p/p (sin IVA incluido)
•Producto enfocado para Pymes desde 5 asegurados titulares más sus cargas familiares.
•Es un beneficio complementario adicional al Sistema Previsional de Salud, que
reembolsa los gastos médicos en que efectivamente incurren las personas incluidas en la
póliza.
•De acuerdo a los beneficios contratados, se reembolsan los gastos no cubiertos por el
sistema previsional de salud (en base a los porcentajes y topes pactados en la póliza.
Definición del Producto
•Es un beneficio complementario adicional al Sistema Previsional de Salud, que
reembolsa los gastos médicos en que efectivamente incurren las personas incluidas en la
póliza.
•De acuerdo a los beneficios contratados, se reembolsan los gastos no cubiertos por el
sistema previsional de salud (en base a los porcentajes y topes pactados en la póliza.
Definición del Producto
Cobertura POL Capital
Asegurado (UF)
Prima Neta por
Asegurado (UF)
Fallecimiento (*) POL 220170060 300 0.059
Muerte Accidental (*) POL 320130085 500 0.021
Desmembramiento Accidental POL 320130085 500 0.007
Invalidez Total y Permanente 2/3 por
Accidente POL 320130085 500 0.014
Prima Neta mensual por Asegurado: UF 0.102
Prima Bruta mensual por Asegurado: UF 0.106
(*) Coberturas exentas de IVA
Estas tarifas consideran riesgo normal, cualquier actividad riesgosa no informada no estará cubierta por la
póliza.
Plan de Cobertura Vida (Obligatorio)
Asegurado (UF)
Prima Neta por
Asegurado (UF)
Fallecimiento (*) POL 220170060 300 0.059
Muerte Accidental (*) POL 320130085 500 0.021
Desmembramiento Accidental POL 320130085 500 0.007
Invalidez Total y Permanente 2/3 por
Accidente POL 320130085 500 0.014
Prima Neta mensual por Asegurado: UF 0.102
Prima Bruta mensual por Asegurado: UF 0.106
(*) Coberturas exentas de IVA
Estas tarifas consideran riesgo normal, cualquier actividad riesgosa no informada no estará cubierta por la
póliza.
Plan de Cobertura Vida (Obligatorio)
1. Deberá existir una adhesión mínima del 85% del total de trabajadores de la empresa, con un
mínimo de 5 asegurados titulares.
2. Para validar el porcentaje de adhesión, el cliente deberá proporcionar comprobante de pago de
cotizaciones previsionales (PREVIRED) que acredite el número de trabajadores informados.
3. Debe existir un mínimo de contributoriedad de 50% por parte de la empresa contratante.
4. Es responsabilidad y obligación de la empresa contratante el envío a la Compañía, de la nómina de
carga inicial y de los futuros movimientos de asegurados, (incorporaciones, exclusiones), así como
del pago de primas y administración de remesas de reembolsos manuales.
5. Formas de pago: Transferencia.
Requisitos para Contratar Póliza
mínimo de 5 asegurados titulares.
2. Para validar el porcentaje de adhesión, el cliente deberá proporcionar comprobante de pago de
cotizaciones previsionales (PREVIRED) que acredite el número de trabajadores informados.
3. Debe existir un mínimo de contributoriedad de 50% por parte de la empresa contratante.
4. Es responsabilidad y obligación de la empresa contratante el envío a la Compañía, de la nómina de
carga inicial y de los futuros movimientos de asegurados, (incorporaciones, exclusiones), así como
del pago de primas y administración de remesas de reembolsos manuales.
5. Formas de pago: Transferencia.
Requisitos para Contratar Póliza
1. Serán asegurables todos los empleados, con contrato indefinido o contrato a plazo fijo de mínimo 6
meses en la entidad contratante y que desempeñen activamente las funciones propias de sus cargos.
2. Al momento de ingreso a la póliza, ningún asegurable podrá estar hospitalizado.
3. Los límites de edad son 64 años, 364 días para ingreso y 70 años, 0 días para permanencia.
4. Cumpliendo con los requisitos señalados, los asegurables deberán optar al seguro dentro de un plazo
máximo de 30 días contados desde la fecha que califican para ingresar a la póliza y su vigencia regirá el
primero del mes siguiente a la fecha de su solicitud.
Requisitos para Contratar Póliza Vida
meses en la entidad contratante y que desempeñen activamente las funciones propias de sus cargos.
2. Al momento de ingreso a la póliza, ningún asegurable podrá estar hospitalizado.
3. Los límites de edad son 64 años, 364 días para ingreso y 70 años, 0 días para permanencia.
4. Cumpliendo con los requisitos señalados, los asegurables deberán optar al seguro dentro de un plazo
máximo de 30 días contados desde la fecha que califican para ingresar a la póliza y su vigencia regirá el
primero del mes siguiente a la fecha de su solicitud.
Requisitos para Contratar Póliza Vida
Requisitos para Contratar Póliza Vida
5. Este seguro no cubrirá el fallecimiento cuando este sea como consecuencia de alguna de las siguientes
enfermedades o dolencias e intervenciones quirúrgicas, detalladas en la cláusula N°3 del POL 220170060:
Cáncer, Cardiopatías, Enfermedad vascular, Insuficiencia Renal Crónica, Parálisis, Trasplante de Órganos,
Esclerosis Múltiples y Diabetes Mellitus.
6. Sin perjuicio de lo establecido en dicha cláusula, se cubrirá el fallecimiento como consecuencia de las
enfermedades o dolencias recién enunciadas, cuando estas hayan sido diagnosticadas durante la vigencia
individual del asegurado en la póliza.
5. Este seguro no cubrirá el fallecimiento cuando este sea como consecuencia de alguna de las siguientes
enfermedades o dolencias e intervenciones quirúrgicas, detalladas en la cláusula N°3 del POL 220170060:
Cáncer, Cardiopatías, Enfermedad vascular, Insuficiencia Renal Crónica, Parálisis, Trasplante de Órganos,
Esclerosis Múltiples y Diabetes Mellitus.
6. Sin perjuicio de lo establecido en dicha cláusula, se cubrirá el fallecimiento como consecuencia de las
enfermedades o dolencias recién enunciadas, cuando estas hayan sido diagnosticadas durante la vigencia
individual del asegurado en la póliza.
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