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Seguro Colectivo | Seguro Colectivo

Plan Pyme 80%

Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope evento: 400 UF

Desde

$23.249/mes p/p (sin IVA incluido)

Información Interna
Información
Interna
Bupa
Pymes
La
salud de tu empresa comienza
por
la de tus colaboradores
Si tienes entre 5 y 350 colaboradores
Arma un Plan de acuerdo a tu Pyme

Elige tu plan de Salud Base

Plan
Pyme
70% Plan *
Pyme
80%
Compleméntalo con las mejores coberturas adicionales

Catastróficas

100% Cobertura en

Enfermedades graves o de alto costo.

Tope anual UF 1000

Dentales

50% Cobertura dental que
reembolsa gastos dentales al
asegurado o su grupo familiar

Tope anual UF 15

Vida e Invalidez

Asegura a tus beneficiarios en caso
de fallecimiento e invalidez por
enfermedad y accidente.

Capital asegurado UF250

Seguro Complementario con coberturas Ambulatorias y
Hospitalarias que aplican sobre el copago.

Plan
Pyme
50%
(*) el Plan Pyme 80% solo está
disponible para empresas a partir
de 15 colaboradores

.
MONTO ANUAL
POR ASEGURADO

DEDUCIBLE. BMI
UF 0,5 por asegurado. Máximo UF 1,5 por grupo familiar. BMI: 50%
UF 0,7 por asegurado. Máximo UF 2,1 por grupo familiar PLAN 70% LITE

COBERTURAS
AmbulatoriasHospitalarias Maternidad Salud MentalMedicamentos
Trasplante
Cirugía Laser GES/CAEC
UF 350
UF 400
RED MÉDICA
Libre Elección
Planes Pyme

UF 350

Planes Salud:

MIN.
CONTRATACIÓN
5 Titulares 5 Titulares 15 Titulares
70%
80%50% 70%Lite
5 Titulares

UF 350
UP GRADE AMBULATORIO
Información Interna
Información
Interna
Adhesión
Mínima
Un
mínimo de 5 titulares
hasta
un máximo de 350
titulares
, con una adhesión
mínima
del 80%.
BMI
50%
Si
el aporte del Sistema de Salud Previsional
es
menor al 50%, el reembolso de la
Compañía
será sobre el 50% del costo directo
de
la prestación, aplicando las condiciones
del
plan. Se exceptúan los Medicamentos
Ambulatorios,
Deducible de CAEC o GES y
Seguro
Dental.
Cobertura

preexistencias

Entregamos
cobertura en salud para
enfermedades
preexistentes.
Sin
DPS para cuentas nuevas sin
historia
. Condición sujeta revisión
de siniestralidad de la cartera

Beneficio
de
maternidad

Cobertura
de gastos
ambulatorios
y
hospitalarios
de parto
Cálculo
por novenos
Beneficios
y condiciones del plan
Coberturas
OneBupa
Coberturas
Medicamentos

Cobertura
en línea en
Farmacias
Salcobrand.
(Franquicia
$2.000)
Primas
más económicas
por
volumen
Se
consideran 3 grupos de tarifas
descendentes
en función del tamaño
del
grupo, con cortes a partir de 21 y
41
colaboradores respectivamente
Up grade de coberturas en la red
de prestadores de Bupa

+10% Red de Clínicas
Información Interna
Plan
Pyme Salud 80%
Información Interna

BENEFICIOS AMBULATORIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Consulta Médica o Especialidad
80% UF 1.0 por consulta Sin Tope
Nutricionista
80% UF 0.5 por consulta UF 10
Exámenes de Laboratorio

80%

Sin Tope

Sin Tope
Exámenes de Imagenologia y/o Scanner, RX,
Ecografía

Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos

Exámenes Preventivos: Mamografías, Antígeno
Prostático
100% UF 2
Cirugía Ambulatoria
80% Sin Tope
Kinesiología
80% UF 15
Fonoaudiología
80% UF 15
BENEFICIOS EN MEDICAMENTOS AMBULATORIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Medicamentos de Marca
50% Sin Tope UF 15
Medicamentos Bioequivalentes de Marca
80%
Medicamentos Bioequivalentes Genéricos
100% Sin Tope Sin Tope
Medicamentos Genéricos

BENEFICIOS HOSPITALARIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Día Cama Hasta el día 30
80% UF 3,0 diarios Sin Tope
Exceso Día Cama (desde día 31)
80% Sin Tope Sin Tope
Día Cama UTI UCI e Incubadora
80% UF 3,0 diarios Sin Tope
Honorarios Médico Quirúrgicos
80% Sin Tope Sin Tope
Derecho a Pabellón
80%
Sin Tope

Sin Tope

Insumos y Materiales Clínicos
80%
Medicamentos Hospitalario
80%
Exámenes de Laboratorio y Radiológicos
80%
Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos
80%
Cirugía Septoplastía*
80% UF 10
Cirugía Maxilofacial por Accidente*
80% UF 10
Cirugía Reducción Mamaria*
80% UF 10
Cirugía Bariátrica*
80% UF 10
BENEFICIO DE MATERNIDAD
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Parto Normal
100% UF 20,0 Sin Tope
Cesárea
100% UF 30,0 Sin Tope
Aborto no Voluntario
100% UF 10,0 Sin Tope
Complicaciones del Embarazo
100% UF 20,0 Sin Tope
Parto Multiple
50% adicional del tope por parto normal por hijo
nacido vivo

BENEFICIO DE PSIQUIATRÍA Y PSICOLOGÍA
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Psicología/Psiquiatría, psicopedagogía Ambulatorio
80% UF 0,70 UF 15
Psicología/Psiquiatría Hospitalaria
80% Sin Tope
OTROS BENEFICIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Prótesis y Órtesis (No Dental)
80%
Sin Tope

UF 10

Prótesis de Alta Complejidad Cardíacas
80% UF 50
Aparatos Auditivos
80% UF 10
Óptica (Cristales, Marcos y Lentes de Contacto)
80% UF 3
Cirugía Ocular Laser
80% UF 20
Materiales de vendas, yeso, plástico o similares
80% UF 15
Trasplante, Gastos Donante Vivo
100% UF 30
Trasplante, Gastos Donante Post Mortem
100% UF 20
Traslado Ambulancia Terrestre (máx. 50 Km)
80% UF 5
Traslado Ambulancia Aérea o Marítima
80% UF 20
Home Care (ambulatorio y hospitalario)
80% UF 3,50 diarios UF 50
Arriendo o compra de equipos médicos ambulatorios
80% Sin Tope UF 30
Coberturas GES/CAEC
100% Sin Tope Sin Tope
UF
400Monto máximo anual por asegurado
(*) Prestaciones con carencia 36 Meses

Deducible Anual Familiar (máx. 3 deducibles)

Titular Solo
UF 0,5
Titular con una carga
UF 1,0
Titular con dos o más cargas
UF 1,5

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