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Seguro Colectivo | Seguro Colectivo

Pyme Digital 70% + C

Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope evento: 350 UF

Desde

$30.377/mes p/empl (sin IVA incluido)

Información Interna
Información
Interna
Bupa
Pymes 2024
La
salud de tu empresa comienza
por
la de tus colaboradores
Es parte del grupo líder de salud en Chile.
(British United Provident Association)

Es un grupo de salud internacional de origen británico con
más de 75 años de experiencia, ofreciendo productos y
servicios de salud a millones de personas en el mundo.

Bupa en el mundo

Millones de clientes
en el mundo

29
Países presentes
190

Colaboradores

+84.000
Médicos
+6.000

Enfermeras(os)

+8.000
Cuidadores y
asistentes de salud

21.000

Foco en

colaboradores

Políticas de

Diversidad e Inclusión
Si tienes entre 3 y 350 colaboradores
Arma un Plan de acuerdo a tu Pyme

Elige tu plan de Salud Base

Plan
Pyme
70% Plan *
Pyme
80%
Compleméntalo con las mejores coberturas adicionales

Catastróficas

100% Cobertura en

Enfermedades graves o de alto costo.

Tope anual UF 1000

Dentales **

50% Cobertura dental que
reembolsa gastos dentales al
asegurado o su grupo familiar

Tope anual UF 15

Vida e Invalidez

Asegura a tus beneficiarios en caso
de fallecimiento e invalidez por
enfermedad y accidente.

Capital asegurado UF250

Seguro Complementario con coberturas Ambulatorias y
Hospitalarias que aplican sobre el copago.

Plan
Pyme
50%
(*) el Plan Pyme 80% solo está
disponible para empresas a partir de
15 colaboradores

(**) El plan Dental sólo está
disponible para empresas a partir de 5
colaboradores.

.
MONTO ANUAL
POR ASEGURADO

DEDUCIBLE. BMI
UF 0,5 por asegurado. Máximo UF 1,5 por grupo familiar. BMI: 50%
UF 0,7 por asegurado. Máximo UF 2,1 por grupo familiar.
BMI: 50% - Plan 70%Lite
COBERTURAS
AmbulatoriasHospitalarias Maternidad Salud MentalMedicamentos
Trasplante
Cirugía Laser GES/CAEC
UF 350
UF 400
RED MÉDICA
Libre Elección
Planes Pyme

UF 350

Planes Salud:

MIN.
CONTRATACIÓN
3 Titulares 3 Titulares 15 Titulares
70%
80%50% 70%Lite
3 Titulares

UF 350
UP GRADE AMBULATORIO
Información Interna
Información
Interna
Adhesión
Mínima
Un
mínimo de 3 titulares
hasta
un máximo de 350
titulares
, con una adhesión
mínima
del 80%.
BMI
50%
Si
el aporte del Sistema de Salud Previsional
es
menor al 50%, el reembolso de la
Compañía
será sobre el 50% del costo directo
de
la prestación, aplicando las condiciones
del
plan. Se exceptúan los Medicamentos
Ambulatorios
, Deducible de CAEC o GES y
Seguro
Dental.
Cobertura

preexistencias

Entregamos
cobertura en salud para
enfermedades
preexistentes.
Sin
DPS para cuentas nuevas sin
historia
.
Beneficio
de
maternidad

Cobertura
de gastos
ambulatorios
y hospitalarios
de
parto. Cobertura
proporcional al parto.

Beneficios
y condiciones del plan
Coberturas
OneBupa
Coberturas
Medicamentos

Cobertura
en línea en
Farmacias
Salcobrand.
(
Franquicia $2.000)
Primas
más económicas
por
volumen
Se
consideran 4 grupos de tarifas
descendentes
en función del tamaño
del
grupo, con cortes a partir de 3, 5,
21
y 41 colaboradores
respectivamente

Up grade de coberturas en la red
de prestadores de Bupa

+10% Red de Clínicas
Información Interna
Información
Interna
Detalle
Producto
Coberturas
Tarifas
Requisitos
Exclusiones
Información Interna
Plan
Pyme Salud 80%
Información Interna

BENEFICIOS AMBULATORIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Consulta Médica o Especialidad
80% UF 1.0 por consulta Sin Tope
Nutricionista
80% UF 0.5 por consulta UF 10
Exámenes de Laboratorio

80%

Sin Tope

Sin Tope
Exámenes de Imagenologia y/o Scanner, RX,
Ecografía

Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos

Exámenes Preventivos: Mamografías, Antígeno
Prostático
100% UF 2
Cirugía Ambulatoria
80% Sin Tope
Kinesiología
80% UF 15
Fonoaudiología
80% UF 15
BENEFICIOS EN MEDICAMENTOS AMBULATORIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Medicamentos de Marca
50% Sin Tope UF 15
Medicamentos Bioequivalentes de Marca
80%
Medicamentos Bioequivalentes Genéricos
100% Sin Tope Sin Tope
Medicamentos Genéricos

BENEFICIOS HOSPITALARIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Día Cama Hasta el día 30
80% UF 3,0 diarios Sin Tope
Exceso Día Cama (desde día 31)
80% Sin Tope Sin Tope
Día Cama UTI UCI e Incubadora
80% UF 3,0 diarios Sin Tope
Honorarios Médico Quirúrgicos
80% Sin Tope Sin Tope
Derecho a Pabellón
80%
Sin Tope

Sin Tope

Insumos y Materiales Clínicos
80%
Medicamentos Hospitalario
80%
Exámenes de Laboratorio y Radiológicos
80%
Procedimientos Diagnóstico y Terapéuticos
80%
Cirugía Septoplastía*
80% UF 10
Cirugía Maxilofacial por Accidente*
80% UF 10
Cirugía Reducción Mamaria*
80% UF 10
Cirugía Bariátrica*
80% UF 10
BENEFICIO DE MATERNIDAD
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Parto Normal
100% UF 20,0 Sin Tope
Cesárea
100% UF 30,0 Sin Tope
Aborto no Voluntario
100% UF 10,0 Sin Tope
Complicaciones del Embarazo
100% UF 20,0 Sin Tope
Parto Multiple
50% adicional del tope por parto normal por hijo
nacido vivo

BENEFICIO DE PSIQUIATRÍA Y PSICOLOGÍA
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Psicología/Psiquiatría, psicopedagogía Ambulatorio
80% UF 0,70 UF 15
Psicología/Psiquiatría Hospitalaria
80% Sin Tope
OTROS BENEFICIOS
% Reembolso Tope Evento Tope Anual
Prótesis y Órtesis (No Dental)
80%
Sin Tope

UF 10

Prótesis de Alta Complejidad Cardíacas
80% UF 50
Aparatos Auditivos
80% UF 10
Óptica (Cristales, Marcos y Lentes de Contacto)
80% UF 3
Cirugía Ocular Laser
80% UF 20
Materiales de vendas, yeso, plástico o similares
80% UF 15
Trasplante, Gastos Donante Vivo
100% UF 30
Trasplante, Gastos Donante Post Mortem
100% UF 20
Traslado Ambulancia Terrestre (máx. 50 Km)
80% UF 5
Traslado Ambulancia Aérea o Marítima
80% UF 20
Home Care (ambulatorio y hospitalario)
80% UF 3,50 diarios UF 50
Arriendo o compra de equipos médicos ambulatorios
80% Sin Tope UF 30
Coberturas GES/CAEC
100% Sin Tope Sin Tope
UF
400Monto máximo anual por asegurado
(*) Prestaciones con carencia 36 Meses

Deducible Anual Familiar (máx. 3 deducibles)

Titular Solo
UF 0,5
Titular con una carga
UF 1,0
Titular con dos o más cargas
UF 1,5
Cobertura
Código CMF
Salud base
POL320240014

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