Seguro Colectivo | Seguro Colectivo
Beta + V + D + C
Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope anual: 350 UF
Desde
$29.779/mes p/p (sin IVA incluido)
Programa
de Salud
Amerins Empresas
El seguro de salud que tú y tu equipo amarán
de Salud
Amerins Empresas
El seguro de salud que tú y tu equipo amarán
● Aumenta la Productividad de tus
Trabajadores
● ¿Cómo? Porque son colaboradores más sanos y protegidos, que se sienten
mejor y acuden al doctor a tiempo. Estadísticamente tienen menos licencias
médicas promedio que otras organizaciones.
●
● Tus colaboradores gastarán menos en salud,
por lo que aumenta su renta
Reembolsa todo o gran parte de los gastos médicos menores no cubiertos por
la Isapre o Fonasa, como su nombre lo indica, se trata de un complemento a la
previsión de salud.
●
● Como empresa, descuenta impuestos,
porque se declara como gasto
¿Por qué contratar un Seguro
Colectivo para tus colaboradores?
● Te ayuda a atraer y retener a los mejores
talentos
● Los mejores perfiles profesionales están exigiendo beneficios de salud como base.
●
● ¡Beneficio de alta valoración!
● Para los colaboradores, tomar un seguro colectivo de salud es entre un 30% a 60%
más económico que un seguro de salud individual, además de que la empresa se
hace cargo de todos los trámites permitiendo que sus trabajadores estén seguros
y tranquilos.
●
● Ayuda a reducir la rotación laboral
● Tus colaboradores se sentirán cuidados y percibirán un mayor grado de inclusión y
compromiso hacia ellos y sus familias ya que a diferencia de Isapre o Fonasa,
donde sólo puedes agregar cargas legales (hijos o cónyuge), en este seguro se
puede agregar a la pareja (no casados).
●
● Reduce el ausentismo laboral
● No sólo porque podrán cuidar de mejor manera su salud, por ejemplo pudiendo
realizarse chequeos preventivos, sino también porque mejoran su sentido de
pertenencia y su percepción de la empresa lo que los hace ausentarse menos.
Trabajadores
● ¿Cómo? Porque son colaboradores más sanos y protegidos, que se sienten
mejor y acuden al doctor a tiempo. Estadísticamente tienen menos licencias
médicas promedio que otras organizaciones.
●
● Tus colaboradores gastarán menos en salud,
por lo que aumenta su renta
Reembolsa todo o gran parte de los gastos médicos menores no cubiertos por
la Isapre o Fonasa, como su nombre lo indica, se trata de un complemento a la
previsión de salud.
●
● Como empresa, descuenta impuestos,
porque se declara como gasto
¿Por qué contratar un Seguro
Colectivo para tus colaboradores?
● Te ayuda a atraer y retener a los mejores
talentos
● Los mejores perfiles profesionales están exigiendo beneficios de salud como base.
●
● ¡Beneficio de alta valoración!
● Para los colaboradores, tomar un seguro colectivo de salud es entre un 30% a 60%
más económico que un seguro de salud individual, además de que la empresa se
hace cargo de todos los trámites permitiendo que sus trabajadores estén seguros
y tranquilos.
●
● Ayuda a reducir la rotación laboral
● Tus colaboradores se sentirán cuidados y percibirán un mayor grado de inclusión y
compromiso hacia ellos y sus familias ya que a diferencia de Isapre o Fonasa,
donde sólo puedes agregar cargas legales (hijos o cónyuge), en este seguro se
puede agregar a la pareja (no casados).
●
● Reduce el ausentismo laboral
● No sólo porque podrán cuidar de mejor manera su salud, por ejemplo pudiendo
realizarse chequeos preventivos, sino también porque mejoran su sentido de
pertenencia y su percepción de la empresa lo que los hace ausentarse menos.
Arma un Plan de Salud de acuerdo a tu Pyme
● Todos los planes son Libre Elección en atenciones de
Salud y Dental.
●
● 3 Planes de Salud disponibles, a los que les podrás sumar
coberturas de vida, catastrófico, dental y asistencia para
mascotas.
●
● Cobertura de Preexistencias.*
●
● Bonificación en línea de los gastos que no cubrió Fonasa
o Isapre.
●
● Cobertura preferencial de medicamentos en Farmacia
Cruz Verde.
●
●
Elige tu Plan de Salud con coberturas Libre Elección
● Como empresa, no es necesario que hayan tenido
previamente un seguro colectivo.
●
● Puedes contratarlo con un mínimo de 8 colaboradores
adheridos.
●
● Se requiere que al menos el 80% de los colaboradores se
adhiera al Seguro Complementario.
●
● El valor mensual del seguro puede ser pagado desde un
50% por parte de la empresa.
●
● 3ra carga en adelante no paga.
●
●
* Cubren preexistencias excluyendo los siguientes diagnósticos: Cáncer, Cardiopatías, Enfermedades Vasculares, Insuficiencia Renal, Parálisis por accidente o
enfermedad, Receptor de trasplante de órganos, Esclerosis múltiple y Diabetes Mellitus.
● Todos los planes son Libre Elección en atenciones de
Salud y Dental.
●
● 3 Planes de Salud disponibles, a los que les podrás sumar
coberturas de vida, catastrófico, dental y asistencia para
mascotas.
●
● Cobertura de Preexistencias.*
●
● Bonificación en línea de los gastos que no cubrió Fonasa
o Isapre.
●
● Cobertura preferencial de medicamentos en Farmacia
Cruz Verde.
●
●
Elige tu Plan de Salud con coberturas Libre Elección
● Como empresa, no es necesario que hayan tenido
previamente un seguro colectivo.
●
● Puedes contratarlo con un mínimo de 8 colaboradores
adheridos.
●
● Se requiere que al menos el 80% de los colaboradores se
adhiera al Seguro Complementario.
●
● El valor mensual del seguro puede ser pagado desde un
50% por parte de la empresa.
●
● 3ra carga en adelante no paga.
●
●
* Cubren preexistencias excluyendo los siguientes diagnósticos: Cáncer, Cardiopatías, Enfermedades Vasculares, Insuficiencia Renal, Parálisis por accidente o
enfermedad, Receptor de trasplante de órganos, Esclerosis múltiple y Diabetes Mellitus.
3 Seguros bases de Salud para tu elección
Complementalo con las mejores
coberturas adicionales +
+
Complementalo con las mejores
coberturas adicionales +
+
Beneficios adicionales
¿Qué es el BMI y cómo opera?
Nuestros planes de Salud consideran una Bonificación
Mínima de la Institución Previsional de Salud (B.M.I.) de
50%.
Esto significa que Amerins asumirá en todas sus
bonificaciones que la Isapre, Fonasa u otros seguros que
tenga el asegurado debieron haber cubierto al menos un
50% de los gastos médicos.
Si la bonificación es mayor al 50%, la cobertura aplicará
sobre el monto no cubierto por la institución previsional de
salud.
Si es menor al 50%, la cobertura aplicará sobre el 50% del
valor real de la prestación.
Nuestros planes de Salud consideran una Bonificación
Mínima de la Institución Previsional de Salud (B.M.I.) de
50%.
Esto significa que Amerins asumirá en todas sus
bonificaciones que la Isapre, Fonasa u otros seguros que
tenga el asegurado debieron haber cubierto al menos un
50% de los gastos médicos.
Si la bonificación es mayor al 50%, la cobertura aplicará
sobre el monto no cubierto por la institución previsional de
salud.
Si es menor al 50%, la cobertura aplicará sobre el 50% del
valor real de la prestación.
¿Cómo opera el BMI? Algunos ejemplos:
Reembolsos Eficientes
Bonificación en línea I-med
➔ El seguro funciona con I-MED,
por lo que se aplicará la
bonificación directamente en
línea cuando se compre el
bono en la consulta.
➔ En caso que no se vea el
reembolso en línea, se
reembolsa en el portal web de
Metlife.
Convenio Farmacias
➔ Reembolsos en línea en las
farmacias Cruz Verde vía
I-MED.
➔ Para otras farmacias, se
reembolsa en el portal web de
Metlife.
Bonificación en línea I-med
➔ El seguro funciona con I-MED,
por lo que se aplicará la
bonificación directamente en
línea cuando se compre el
bono en la consulta.
➔ En caso que no se vea el
reembolso en línea, se
reembolsa en el portal web de
Metlife.
Convenio Farmacias
➔ Reembolsos en línea en las
farmacias Cruz Verde vía
I-MED.
➔ Para otras farmacias, se
reembolsa en el portal web de
Metlife.
Ventanilla Única
A través de alianzas con las mejores
clínicas a nivel nacional, Amerins te ofrece
el servicio de Ventanilla Única, donde
Amerins, Clínica y la Isapre/Fonasa se
comunican internamente y entregan el
presupuesto final al asegurado, evitando
los trámites y cálculos, y sólo tendrá que
cancelar el copago final.
Reembolsos Eficientes
Santiago Regiones
Simplifica el proceso para tus trabajadores en
caso de una hospitalización.
A través de alianzas con las mejores
clínicas a nivel nacional, Amerins te ofrece
el servicio de Ventanilla Única, donde
Amerins, Clínica y la Isapre/Fonasa se
comunican internamente y entregan el
presupuesto final al asegurado, evitando
los trámites y cálculos, y sólo tendrá que
cancelar el copago final.
Reembolsos Eficientes
Santiago Regiones
Simplifica el proceso para tus trabajadores en
caso de una hospitalización.
Solicitar Seguro
Contrata y/o recibe asesoría mediante un ejecutivo especializado