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Seguro Colectivo | Seguro Colectivo

Plan Pyme 70% + V

Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope evento: 350 UF

Desde

$28.448/mes p/p (sin IVA incluido)

Información Interna
Información
Interna
Bupa
Pymes
La
salud de tu empresa comienza
por
la de tus colaboradores
Si tienes entre 5 y 350 colaboradores
Arma un Plan de acuerdo a tu Pyme

Elige tu plan de Salud Base

Plan
Pyme
70% Plan *
Pyme
80%
Compleméntalo con las mejores coberturas adicionales

Catastróficas

100% Cobertura en

Enfermedades graves o de alto costo.

Tope anual UF 1000

Dentales

50% Cobertura dental que
reembolsa gastos dentales al
asegurado o su grupo familiar

Tope anual UF 15

Vida e Invalidez

Asegura a tus beneficiarios en caso
de fallecimiento e invalidez por
enfermedad y accidente.

Capital asegurado UF250

Seguro Complementario con coberturas Ambulatorias y
Hospitalarias que aplican sobre el copago.

Plan
Pyme
50%
(*) el Plan Pyme 80% solo está
disponible para empresas a partir
de 15 colaboradores

.
MONTO ANUAL
POR ASEGURADO

DEDUCIBLE. BMI
UF 0,5 por asegurado. Máximo UF 1,5 por grupo familiar. BMI: 50%
UF 0,7 por asegurado. Máximo UF 2,1 por grupo familiar PLAN 70% LITE

COBERTURAS
AmbulatoriasHospitalarias Maternidad Salud MentalMedicamentos
Trasplante
Cirugía Laser GES/CAEC
UF 350
UF 400
RED MÉDICA
Libre Elección
Planes Pyme

UF 350

Planes Salud:

MIN.
CONTRATACIÓN
5 Titulares 5 Titulares 15 Titulares
70%
80%50% 70%Lite
5 Titulares

UF 350
UP GRADE AMBULATORIO
Información Interna
Información
Interna
Adhesión
Mínima
Un
mínimo de 5 titulares
hasta
un máximo de 350
titulares
, con una adhesión
mínima
del 80%.
BMI
50%
Si
el aporte del Sistema de Salud Previsional
es
menor al 50%, el reembolso de la
Compañía
será sobre el 50% del costo directo
de
la prestación, aplicando las condiciones
del
plan. Se exceptúan los Medicamentos
Ambulatorios,
Deducible de CAEC o GES y
Seguro
Dental.
Cobertura

preexistencias

Entregamos
cobertura en salud para
enfermedades
preexistentes.
Sin
DPS para cuentas nuevas sin
historia
. Condición sujeta revisión
de siniestralidad de la cartera

Beneficio
de
maternidad

Cobertura
de gastos
ambulatorios
y
hospitalarios
de parto
Cálculo
por novenos
Beneficios
y condiciones del plan
Coberturas
OneBupa
Coberturas
Medicamentos

Cobertura
en línea en
Farmacias
Salcobrand.
(Franquicia
$2.000)
Primas
más económicas
por
volumen
Se
consideran 3 grupos de tarifas
descendentes
en función del tamaño
del
grupo, con cortes a partir de 21 y
41
colaboradores respectivamente
Up grade de coberturas en la red
de prestadores de Bupa

+10% Red de Clínicas
Información Interna
Información
Interna
Detalle
Producto
Coberturas
Tarifas
Requisitos
Exclusiones
• Considera un reembolso máximo de 100% según plan de coberturas en póliza. • Para obtener el beneficio en IntegraMédica, debe existir cobertura previsional para el gasto
médico.

Los planes de Pyme cuentan además con el beneficio ONE BUPA que nos
permite entregar coberturas adicionales en la red de prestadores Bupa

Clínica Bupa Santiago
Clínica Reñaca Clínica Antofagasta
Exámenes de laboratorio
+10% +10% +10%
Exámenes de imagenología, EX, ecografía
+10% +10% +10%
Servicio privado en enfermería

Día cama hospitalización
+10% +10% +10%
Derecho a pabellón hospitalización
+10% +10% +10%
Servicios hospitalarios
+10% +10% +10%
Cirugía láser oftalmología

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