Seguro Colectivo | Seguro Colectivo

Plan Pyme 70% + V

Deducible anual por beneficiario: 0,5 UF y Tope evento: 350 UF

Desde

$133.272/mes p/empl (sin IVA incluido)

Revisa las distintas coberturas que entrega este Seguro Colectivo | Seguro Colectivo

Salud Ambulatoria 70 %

Salud Hospitalaria 70 %

Cobertura Salud Mental 70 %

Cobertura Maternidad 70 %

Cobertura de Vida

Adicionales 70 %

Cobertura Medicamentos 40 %

Otros Beneficios y/o Coberturas

Son aquellas prestaciones que se realizan cuando el paciente no está hospitalizado

Beneficio	Cobertura	Tope
Hospitalización Psiquiatrica:	70%	UF 10 /Prestación
Día Cama:	70%	UF 3 /Prestación
Honorarios Médicos Quirúrgicos:	70%	Sin Tope

Beneficio	Cobertura	Tope
Psicopedagogía:	70%	UF 0,5 /Prestación
Consulta Psicologica/tría:	70%	UF 0,5 /Prestación

Cobertura del parto en proporción según el tiempo de embarazo al momento de incorporación del colaborador a la póliza y la fecha de parto.

Monto a Indemnizar
Indemnización UF 250

Beneficio	Cobertura	Tope
Invalidez Total y Permanente 2/3:	250 UF	Sin Tope
Muerte Accidental:	250 UF	Sin Tope
Fallecimiento:	250 UF	Sin Tope
Invalidez Accidental:	250 UF	Sin Tope

Beneficio	Cobertura	Tope
Prótesis y Ortesis (excluye dental):	70%	UF 10 /año
Ambulancia:	70%	UF 5 /año
Óptica (Incluy. Marcos, cristales):	70%	UF 3 /año

Beneficio	Cobertura	Tope
Medicamentos No genéricos:	40%	UF 15 /año
Medicamentos Genéricos:	100%	Sin Tope

Reembolso I-Med

Reembolso mediante sitio web

Reembolso mediante APP

Descuentos Farmacias

Cubre Pre existencias

20% Upgrade Ambulatorio

Cobertura adicional en red de centros médicos Integramédica.

10% Cobertura adicional One Bupa

En redes de prestadores Bupa: Clínica Bupa Santiago, Clínica Reñaca, Clínica Antofagasta