FUN Nº FOLIO OFERTA PREFERENTE SANTIAGO (*) PRESTACIONES TIPO DE PLAN:INDIVIDUALXGRUPAL BONIFICACIÓN (1) DIA CAMA: CIRUGIA, PEDIATRIA, GINECO-OBSTETRICIA, MEDICINA DIA CAMA: SALA CUNA DIA CAMA CUIDADOS INTENSIVOS O CORONARIOS DERECHO DE PABELLÓN DIA CAMA: INCUBADORA, INTERMEDIO, OBSERVACIÓN IMAGENOLOGÍA (RAYOS, ECOTOMOGRAFÍA) IMAGENOLOGÍA (RESONANCIA, SCANNER) PROCEDIMIENTOS KINESIOLOGÍA y FISIOTERAPIA EXÁMENES LABORATORIO HONORARIOS MÉDICOS QUIRÚRGICOS VISITA POR MÉDICO INTERCONSULTOR VISITA POR MÉDICO TRATANTE MEDICAMENTOS HOSPITALARIOS (2) MATERIALES CLÍNICOS (2) PRÓTESIS, ÓRTESIS Y ELEMENTOS DE OSTEOSÍNTESIS TRASLADOS MÉDICOS QUIMIOTERAPIA (8) RADIOTERAPIA FONOAUDIOLOGÍA QUIMIOTERAPIA (8) PRÓTESIS Y ÓRTESIS ATENCIONES INTEGRALES DE ENFERMERÍA (4 a) (4 b) ATENCIÓN INTEGRAL DE NUTRICIONISTA (5) 80% LIBRE ELECCIÓN(*) Sin Tope Sin Tope Sin Tope % BONIFICACIÓN %TOPE (6)TOPE (6) PRESTACIONES RESTRINGIDAS HOSPITALIZACIÓN PSIQUIATRICA (3) CONSULTA / TRATAMIENTO PSIQUIATRÍA Y/O PSICOLOGÍA OTRAS COBERTURAS MARCOS Y CRISTALES ÓPTICOS (9) COBERTURA INTERNACIONAL (F) MEDICAMENTOS E INSUMOS POR URGENCIA 1,0 veces AC2 1,0 veces AC2 Solo cobertura Libre elección Solo cobertura libre elección Solo cobertura libre elección Sin Tope 500 100 2,0 2,0 25% 70 % 70 % 80 %1,4 UF2,8 7,0 Sin TopeCIRUGÍA BARIATRICA, CIRUGÍA SEPTOPLÁSTICA FUNCIONAL , TRATAMIENTO DE INFERTILIDAD. Sin Tope PRESTACIONES DENTALES (PAD) (10) TRASLADOS MEDICOS PRESTADORES DERIVADOSHospital Clínico Universidad de Chile, Clínica Redsalud Providencia y Clínica Redsalud Santiago. (*) VER NOTAS EXPLICATIVAS DEL PLAN DE SALUD COMPLEMENTARIO (Modalidad Institucional (A.1)) (Habitación Individual (A)) 6,0 UF 6,0 UF 6,0 UF 5,0 veces AC2 1,8 veces AC2 1,4 veces AC2 1,3 veces AC2 1,4 veces AC2 1,2 veces AC2 1,8 veces AC2 1,6 veces AC2 0,8 UF 0,8 UF 100 UF 80 UF 100 UF 1,3 veces AC2 50 UF 80% CONSULTAS MÉDICAS EXÁMENES LABORATORIO PROCEDIMIENTOS PABELLÓN AMBULATORIO HONORARIOS MÉDICOS QUIRÚRGICOS BOX AMBULATORIO KINESIOLOGÍA y FISIOTERAPIA IMAGENOLOGÍA (RAYOS, ECOTOMOGRAFÍA) IMAGENOLOGÍA (RESONANCIA, SCANNER) Solo cobertura libre elección 1,1 UF 1,5 veces AC2 1,7 veces AC2 2,0 veces AC2 1,5 veces AC2 1,2 veces AC2 1,5 veces AC2 1,3 veces AC2 1,2 veces AC2 1,5 veces AC2 1,5 veces AC2 50 UF 50 UF 1,2 veces AC2 1,2 veces AC2 1,1 UF 1,3 veces AC2 ATENCIÓN DE URGENCIA 7,0 80 %1,6 UF3,2 4,5 100% Sin Tope: Hosp. Clínico del Profesor Cl. Juan Pablo II Cl. Dávila - Cl. Vespucio Cl. Redsalud Providencia 90% Sin Tope: Cl. Redsalud Santiago Cl. Cordillera Hosp. Clínico. U. de Chiile 5,0 OFERTA PREFERENTE REGIONAL (*) BONIFICACIÓN CL.Valparaíso CL. Los Carreras CL.Los Leones 100% Sin Tope: CL.Reñaca, Cl.Ciudad del Mar 500 200 Solo cobertura Libre elección 80% Sin Tope: Hosp. Clínico del Profesor, Cl. Juan Pablo II, Cl. Redsalud Santiago, Cl. Cordillera, Hosp. Clínico. U. Chile, Integramédica, Centros Médicos y Dentales Redsalud(11). (Modalidad Institucional (A.1)) (Habitación Individual ) 70% Sin Tope: CL.Reñaca, CL.Ciudad del Mar CL.Valparaíso,CL.Los Carrera, CL.Los Leones Solo cobertura libre elección SMART CENTRO F1513-SMCF15-18 SMART CENTRO F14 13-SMCF14-19 Enmismos prestadores ambulatorios del plan (se excluyen Integramédica y Centros Médicos y Dentales Redsalud),con idénticos porcentajes ambulatorios enExámenes, Imágenes, Procedimientos y Pabellón. 80% Sin Tope: Cl. BUPA Santiago - Cl. Indisa Cl. Redsalud Vitacura CONSULTA DE URGENCIA URGENCIA 70%en CL.Preferentes Regionales, Para el resto, igual a item preferente ambulatorio en los mismos prestadores. 9,0 70% Sin Tope: Cl. Dávila - Cl. Vespucio Cl. Redsalud Providencia Cl. BUPA Santiago - Cl. Indisa Cl. Redsalud Vitacura AMBULATORIAS HOSPITALARIAS Y CIRUGÍAMAYOR AMBULATORIA TOPE ANUAL (7) 200 160 Sin Tope %TOPE (6)
ARANCEL NOMBRE DEL ARANCEL: AC2UNIDAD : PESOS El Arancel tendrá un Reajuste General el 01 de abril de cada año en un 100% de la variación experimentada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el mes precedente a aquél en que se efectúo el último reajuste y el mes ante precedente a aquél en que se aplique el nuevo reajuste, ambos inclusive. Además del Reajuste General del Arancel, CONSALUD podrá reajustar algunas prestaciones en un porcentaje superior sólo con el fin de incrementar los beneficios, como asimismo, podrá anticipar la fecha de reajuste con el mismo objeto, pudiendo imputarlo al reajuste que se realice en el mes de abril siguiente. TOPE GENERAL ANUAL POR BENEFICIARIO CONDICIONES DE VIGENCIA PLAN COLECTIVO Y OTROS GRUPALES (CUANDO CORRESPONDA) A ) Que el cotizante y su cónyuge mantengan la calidad de afiliados vigentes de CONSALUD. B) Que el cotizante y su cónyuge estén de acuerdo en mantener el Plan Matrimonial. CONDICIONES DE VIGENCIA DEL PLAN MATRIMONIAL (CUANDO CORRESPONDA) A ) Que se mantenga permanentemente como trabajador de la empresa. B) Que se mantenga permanentemente como afiliado de CONSALUD. CONDICIONES QUE DEBE CUMPLIR EL AFILIADO PARA INGRESAR Y MANTENERSE EN EL PLAN GRUPAL (CUANDO CORRESPONDA) U.F. 5.000(7) 1) Que se incorporen al convenio la cantidad de ............... trabajadores como beneficiarios o al menos el 85% de la misma, dentro del plazo de tres meses contados desde la fecha de suscripción del convenio. Este porcentaje mínimo no podrá disminuir durante la vigencia del convenio. 2) Que se mantenga durante la vigencia del convenio, un promedio de cargas legales por afiliado cercana a las ........ personas. 3) Que el monto mínimo de cotización mensual del grupo total de los trabajadores afectos al convenio colectivo, no podrá ser inferior a $ ....................... o al menos, deberá llegar a un 85% de dicha suma. 4) Que el plan o planes de salud contratados se deberán financiar en al menos un 90%. Se entiende por financiamiento al cuociente entre la suma de cotizaciones pagadas de los trabajadores afiliados al convenio colectivo y la suma de precios de los planes de esos trabajadores. 5) Que la siniestralidad anual del plan no supere el 85%. Se entiende por siniestralidad el cuociente entre la suma de los gastos de Prestaciones de Salud y Subsidios por Incapacidad Laboral a cargo de la Isapre y la suma de las cotizaciones pagadas en ese mismo período. NOTA:En caso de Planes Grupales en que se pacte el precio en el porcentaje equivalente a la cotización legal para salud, no se producirán excedentes de cotización de salud. PRECIO DEL PLAN El precio final del plan se pagará en su equivalente en pesos. Para su cálculo se utilizará el valor oficial que tenga la U.F. el último día del mes que corresponde descontar la cotización de la remuneración del cotizante. VALOR TOTAL PLAN SEGUN COMPOSICION DEL GRUPO FAMILIAR VALOR BASE El precio del Plan de Salud se expresa en Unidades de Fomento (U.F.). Dicho precio se determina conforme a suvalor base y la tabla de factores relativos por sexo y edad: U.F. U.F. TIPO DE BENEFICIARIO EDADCOTIZANTECARGAS HOMBREMUJERHOMBREMUJER IDENTIFICACIÓN ÚNICADE LATABLA DE FACTORES N° 0 a menos de 2 años 2 a menos de 5 años 5 a menos de 10 años 10 a menos de 15 años 15 a menos de 20 años 20 a menos de 25 años 25 a menos de 30 años 30 a menos de 35 años 35 a menos de 40 años 40 a menos de 45 años 45 a menos de 50 años 50 a menos de 55 años 55 a menos de 60 años 60 a menos de 65 años 65 a menos de 70 años 70 a menos de 75 años 75 a menos de 80 años 80 y más años 1,80 0,80 0,70 0,70 0,70 0,70 0,90 1,00 1,05 1,26 1,40 1,75 2,22 2,70 3,70 4,00 4,50 5,00 1,80 0,80 0,80 0,80 1,30 2,17 2,50 2,78 2,60 2,45 2,70 2,99 3,34 3,70 3,70 4,00 4,30 4,80 1,80 0,80 0,60 0,60 0,60 0,60 0,70 1,00 1,05 1,26 1,30 1,75 1,90 2,60 3,70 4,00 4,50 5,00 1,80 0,80 0,60 0,60 0,75 1,00 1,40 1,60 1,60 1,60 1,75 2,10 2,20 2,70 3,70 4,00 4,30 4,80592 TIEMPOS DE ESPERA - CONSULTAS MEDICAS EN ATENCION PRIMARIA - CONSULTAS MEDICAS EN ESPECIALIDAD - EXAMENES - PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICOS Y TERAPEUTICOS - INTERVENCIONES QUIRURGICAS - HOSPITALIZACIONES EN OTORRINO - OFTALMOLOGIA -NEUROCIRUGÍA Nº Días CorridosInicio del Tiempo de Espera 5 7 4 10 14 30 Los tiempos de espera definidos, se cuentan a partir de la fecha en que el beneficiario suscriba el documento de Solicitud de Contabilización del Tiempo de Espera en nuestras oficinas.