PlanPREFERENTE EVEPLV 7 ANEXO DE CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL EVEREST PLUS V REGION Plan de Salud Complementario con Prestadores Preferentes Plan con cobertura reducida de Parto, Cesárea, Aborto espontáneo y Neonatología y Cirugías Bariátricas y Fotorrefractivas o Fototerapéuticas y Cirugías Rinoplásticas y hospitalización Pedriátrica y Neonatológica y procedimientos e intervenciones Prostáticas y Testiculares.
HOSPITALARIAS Y CIRUGÍA MAYOR AMBULATORIA Día Cama90%10,00UF Día Cama Cuidados Intensivos o Coronarios90%12,50UF Día Cama Cuidados Intermedios90%11,00UF Exámen de Laboratorio90%1,90VA Exámen de Imagenología90%1,90VA Kinesiología y Fisioterapia90%1,90VA Derecho de Pabellón90%9,00VA Medicamentos(Por evento durante la Hospitalización)(***)90%100,00UF90,00UF100,00UF Materiales e Insumos Clínicos (Por evento durante la Hospitalización) (***)90%70,00UF65,00UF70,00UF Procedimientos (b)90%2,00VA Honorarios Médicos Quirúrgico (b)90%7,40VA Visita por Médico Tratante (b)90%0,70UF Visita por Médico Interconsultor (b)90%0,70UF Traslados Médicos90%1,50UF Quimioterapia90%10,00UF Prótesis y Ortesis y Elementos de Osteosíntesis90%10,00UF AMBULATORIAS Consulta Médica(c)70%0,85UF Consulta Oftalmológica(c)70%0,85UF Exámenes de Laboratorio(*)70%1,85VA Exámenes de Imagenología (*)70%1,85VA Procedimientos70%1,85VA Kinesiología y Fisioterapia70%1,80VA2,80UF Fonoaudiología70%1,80VA2,95UF Radioterapia (Incluye Insumos)70%10,00UF Quimioterapia70%10,00UF Prótesis y Ortesis70%9,00UF Lentes con Fuerza Dióptrica70%0,80UF Atención Integral de Enfermería70%0,70UF2,10UF Atención Integral de Nutricionista (****)70%0,70UF2,10UF Prestaciones Dentales (PAD) (*****)70%1,00VA Honorarios Médicos Quirúrgicos (b)90%7,40VA Box Ambulatorio (por menos de 4 horas)90%1,50UF Pabellón Ambulatorio90%9,00VA PRESTACIONES RESTRINGIDAS Día Cama Sala Cuna90%1,00UF Día Cama Incubadora90%1,00UF Día Cama Psiquiatría90%1,00UF16,00UF Psicoterapia y Procedimientos Psiquiátricos y/o Psicológicos Hospitalarios90%2,60VA2,45UF Honorarios Matrona90%1,40VA Consulta Psiquiátrica70%2,00VA1,90UF Consulta Psicológica70%2,00VA1,90UF Resonancia Nuclear Magnética Ambulatoria70%1,85VA Scanner y Ecografías Ambulatorias70%1,85VA Psicoterapia y Procedimientos Psiquiátricos y/o Psicológicos Ambulatorios70%1,80VA2,45UF Prestaciones Obstétricas (Parto, Cesárea o Aborto). Cirugías Bariátricas (Cualquier técnica). Hospitalización Neonatología y Pediátrica Cirugías Fotorrefractivas y/o Fototerapéuticas (Cualquier técnica). Cirugías Rinoplásticas (Cualquer tácnica). Procedimientos e intervenciones prostáticas y testiculares(cualquier técnica). PlanPREFERENTE EVEPLV 7 7119 SIN TOPE Sin Cobertura Preferente Sin Cobertura Preferente SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE Plan con Cobertura Reducida de Parto, Cesárea, Aborto Espontáneo y Neonatología y Cirugías Bariátricas y Fotorrefractivas o Fototerapéuticas y cirugías Rinoplásticas y hospitalización Pediátrica y Neonatológica y procedimientos e intervenciones Prostáticas y Testiculares. 25% de la cobertura Libre Elección SIN TOPE Sin Cobertura Preferente AMPLIACIÓN DE COBERTURA (1) PRESTACIONESTOPE MAXIMO DE BONIFICACION U.F. por Beneficiario/año (2) COBERTURA PREFERENTE(•) % Bonificación sobre valor real (o valor factura) TOPE DE BONIFICACION U.F. o Veces Arancel (3) TOPE MAXIMO DE BONIFICACION U.F. por Beneficiario/año (4) COBERTURA LIBRE ELECCION 90% SIN TOPE Hospital Clinico Viña del Mar, Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Santiago. 85% SIN TOPE Clinica Indisa y Red Salud Vitacura (Hospitalización en Habitación Individual más simple con Baño Privado) (**) 80% SIN TOPE Hospital Clínico Viña del Mar,Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Santiago; 75% SIN TOPE Clinica Indisa y Red Salud Vitacura ( c) Staff Médico de dichas clínicas SIN TOPE SIN TOPE TIEMPOS MAXIMOS DE ESPERA (En días corridos) Exámenes15 días VA : VECES ARANCEL NUEVA MASVIDA Medicamentos e Insumos en Servicio de Urgencia (d)70%0,50UF1,00UF PRESTADOR DERIVADO:CLINICA VESPUCIO, CLINICA CORDILLERA, HOSPITAL CLINICO U DE CHILE Y HOSPITAL DEL PROFESOR (Hospitalización en habitación Individual más simple con Baño Privado). Copago Maximo: 20% Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Stgo.; Copago Máx: 25% Cl. Indisa y Red Salud Vitacura Consulta Institucional de Urgencia (a) Bonificación según modalidad Libre Elección.Examen de Laboratorio, e imagenología (Excepto Prestaciones detalladas en Prestaciones Restringidas).Copago Maximo: 20% Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Stgo.; Copago Máx: 25% Cl. Indisa y Red Salud Vitacura SIN TOPE SIN TOPE COBERTURA INTERNACIONAL:BONIFICACION DE ACUERDO A LOS TOPES EXPRESADOS EN LAS COLUMNAS (3) Y (4).OTRAS COBERTURAS (•) Ver Notas Explicativas del Plan de Salud, para la aplicación de la Cobertura Preferente. COBERTURA DENTAL EN EL PLAN COMPLEMENTARIO:La Isapre cubre aquellas prestaciones dentales contenidas en el arancel de prestaciones de Isapre Nueva Masvida. El resto de las prestaciones dentales ofrece descuentos entre un 30% y 60% del Arancel del Colegio de Odontologos de Chile con prestadores que mantengan convenio vigente con la Isapre Nueva Masvida.El listado de prestadores y Arancel están disponibles en las oficinas de atención de público de la Isapre. 90% SIN TOPE, Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Santiago. 85% SIN TOPE, Cl. Indisa y Red Salud Vitacura (b) Médicos de Staff de dichas Clínicas 90% SIN TOPE Cl. Davila, Cordillera, Vespucio y Red Salud Santiago. 85% SIN TOPE Cl. Indisa y Red Salud Vitacura (b) Médicos de Staff de dichas Clínicas
IDENTIFICACIÓN ÚNICA DE LA TABLA DE FACTORES: 63 GRUPOSCOTIZANTECARGA DE EDADHOMBREMUJERHOMBREMUJER 0 a menos de 2 Años1,801,801,801,80 2 a menos de 5 Años0,800,800,750,75 5 a menos de 10 Años0,700,800,550,55 10 a menos de 15 Años0,700,800,550,55 15 a menos de 20 Años0,701,200,550,70 20 a menos de 25 Años0,802,000,551,00 25 a menos de 30 Años0,802,400,701,50 30 a menos de 35 Años1,003,001,001,80 35 a menos de 40 Años1,102,801,101,70 40 a menos de 45 Años1,402,401,401,60 45 a menos de 50 Años2,702,702,702,70 50 a menos de 55 Años4,954,954,954,95 55 a menos de 60 Años4,954,954,954,95 60 a menos de 65 Años4,954,954,954,95 65 a menos de 70 Años4,954,954,954,95 70 a menos de 75 Años4,954,954,954,95 75 a menos de 80 Años4,954,954,954,95 80 y más Años4,954,954,954,95 PRECIO TOTAL DEL PLAN COMPLEMENTARIO: (Según composición del grupo familiar)PRECIO BASEUnidades de Fomento * PRECIO TOTAL DEL PLAN COMPLEMENTARIO:Suma de Factores x Tarifa Base. * La cotización de salud deberá ser cancelada considerando el valor de esta unidad reajustable al último día del mes en que se devenga la remuneración. ANEXO DEL PLAN DE SALUD COMPLEMENTARIO MODALIDAD PRESTADOR PREFERENTE EVEREST PLUS V REGION NOTAS EXPLICATIVAS DEL PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD 1.- COBERTURAS - (*) La Cobertura preferente de Exámenes de Laboratorios e Imagelogia Ambulatorios, excepto Resonancia Nuclear Magnética y scanner y Ecografías Ambulatorias, será otorgada única y exclusivamente en Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura. - (**) Cobertura Preferente: Será otorgada única y exclusivamente en Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura.. La atención hospitalizada sin tope, se aplicará en Pieza Individual más simple con baño privado de Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura. En caso de utilizar una Habitación de Mayor Valor se bonificará según los Topes expresados en la Modalidad Libre Elección. (a)Consulta Institucional de Urgencia: Es aquella consulta médica otorgada en el servicio de urgencia de la institución respectiva, en este caso en Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura, efectuada por el médico residente de turno. No contempla las interconsultas de especialistas o médicos de llamado que eventualmente se requieran. (b)Los Honorarios Médicos Quirúrgicos de la oferta preferente en Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura, serán sin tope, sólo con médicos de staff y con arancel institucional de dicho establecimiento. En caso contrario, se bonificará de acuerdo a los topes indicados en la modalidad Libre Elección del plan complementario de salud para este ítem. (c)La Cobertura Preferente de Consulta Médica Electiva y/o Especialidades será otorgada en Hospital Clínico Viña del Mar, Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura, solo con médicos de staff de dicha Red en convenio con la Isapre y utilizando bonos. En caso contrario, se bonificará de acuerdo a los topes indicados en la libre elección del plan de salud, para ese ítem. (d)La cobertura por este concepto (tanto en modalidad preferente como libre Elección) corresponde solo en atención de Urgencia de Clínica u Hospital y opera bajo la modalidad de reembolso. Médico Staff es el médico que tiene relación contractual vigente con el prestador de la Oferta Preferente y se acoge al Arancel Médico pactado entre dicho prestador y la Isapre. Es obligación del afiliado cerciorarse de la calidad de staff del médico tratante, para tener derecho a esta cobertura preferente. El Listado de médicos de staff estará disponible en la página web Cl. Dávila, Cordillera, Vespucio, Indisa y Red Salud Santiago y Vitacura. IDENTIFICACION DEL ARANCEL: Arancel Nueva Masvida No2UNIDAD: PESOS TOPE GENERAL POR BENEFICIARIO3.200U.F. Año/Contrato Firma Representante IsapreFirma y Huella Dactilar del Afiliado Nombre:Nombre: RUT:RUT: Fecha: CLAUSULA ESPECIAL PARA PLANES CON COBERTURA REDUCIDA DE PARTO Durante la vigencia del presente Plan, ISAPRE NUEVA MASVIDA estará obligada a aceptar el cambio que el(la) cotizante le solicite. El(la) cotizante tendrá derecho a optar, al menos entre los siguientes planes de salud: a) Un Plan de salud que mantenga la equivalencia en precio con aquel que se reemplaza y que satisfaga la cobertura de parto requerida, caso en el cual podrán efectuarse los ajustes que correspondan en relación a los restantes beneficios del nuevo plan. b) Un Plan de salud que mantenga los beneficios del Plan que se sustituye y aumente la cobertura de parto, caso en el cual podrán realizarse los ajustes pertinentes en relación al precio del nuevo plan. En todo caso, las partes podrán convenir, de común acuerdo, que el (la) cotizante se incorpore a un plan que otorgue mayores beneficios, realizando los ajustes de precio que correspondan. Las Prestaciones Obtétricas (Parto, Cesárea o Aborto) o involucradas en Cirugías Bariátricas (cualquier técnica) y Fotorrefractivas y/o Fototerapeúticas (cualquier técnica) y Cirugías Rinoplásticas (cualquier técnica) y hospitalización Pediátrica y Neonatológica ( Cualquier Intervención o procedimiento) y Procedimientos e Intervenciones quirúrgicas prostáticas y testiculares (cualquier técnica) tendrán una cobertura reducida tal como se indica a continuación, en las prestaciones que le correspondan: COBERTURA 25% De la Cobertura del Plan Complementario de Salud. Día Cama Cirugía o Maternidad Día Cama Cuidados Intensivos o Coronarios e Intermedios Medicamentos, Materiales e Insumos Clínicos (Por Evento durante la Hospitalización) Visita por Médico Tratante e Interconsultor Derecho de Pabellón Atención Inmediata Recién Nacido Honorarios Médicos Quirúrgicos y Matrona Exámenes de Laboratorio Imagenología Kinesiología Procedimientos Para aquellos planes en que el cálculo de la bonificación de cobertura reducida resulte inferior a la que otorga el Fondo Nacional de Salud en su modalidad Libre Elección, la Isapre otorgará dicha cobertura mínima. Para el cálculo de la Cobertura Reducida, no rige la Cobertura Preferente expresada en la Columna 1 del Plan Complementario de Salud. Hospitalización Pediátrica y/o Neonatológica: Corresponde a la cobertura de las intervenciones y procedimientos incluidas en el grupo de prestaciones hospitalarias con acasión de la hospitalización de un menor de 15 años. - La cobertura para el parto no podrá ser inferior a la que resulte de aplicar al nuevo plan la proporcionalidad que establece el Artículo 189, letra (g) del D.F.L. Nº 1 más la proporción correspondiente al plan que estaba vigente a la fecha de la modificación..