ANEXO DE CONTRATO DE SALUD PREVISIONAL PLENO PLUS Plan de Salud Complementario con Prestadores Preferentes PLAN CON COBERTURA REDUCIDA DE PARTO, CESÁREA, ABORTO ESPONTÁNEO Y NEONATOLOGÍA Y CIRUGÍAS BARIÁTRICAS, FOTORREFRACTIVAS O FOTOTERAPEÚTICAS Y CIRUGÍAS RINOPLÁSTICAS. PlanPREFERENTE PLPLUS51
PRESTACIONES RESTRINGIDAS Día Cama Sala Cuna100%1,00UF Día Cama Incubadora100%1,00UF Día Cama Psiquiatría100%1,00UF16,00UF Honorarios Matrona100%1,40VA Psicoterapia y Procedimientos Psiquiátricos y/o Psicológicos Hospitalarios100%2,60VA2,45UF Consulta Psiquiátrica80%2,00VA1,90UF Consulta Psicológica80%2,00VA1,90UF Resonancia Nuclear Magnética Ambulatoria80%1,90VA Scanner y Ecografías Ambulatorias80%1,90VA Psicoterapia y Procedimientos Psiquiátricos y/o Psicológicos Ambulatorios80%1,80VA2,35UF Prestaciones Obstétricas (Parto, Cesárea o Aborto). Cirugías Bariátricas (Cualquier técnica). Cirugías Fotorrefractivas y/o Fototerapéuticas (Cualquier técnica). Cirugías Rinoplásticas (Cualquer tácnica). SIN TOPE Sin Cobertura Preferente Sin Cobertura Preferente SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE SIN TOPE Sin Cobertura Preferente SIN TOPE Plan con Cobertura Reducida de Parto, Cesárea, Aborto Espontáneo, Neonatología en Cirugías Bariátricas, Fotorrefractivas y/o Fototerapeúticas y Cirugías Rinoplásticas. 25% de la cobertura Libre Elección RENUNCIA A LOS EXCEDENTES DE COTIZACION EN PLANES INDIVIDUALE S COMPENSADOS: De acuerdo a lo dispuesto en el inciso primero del articulo Nº 188 del DFL Nº 1 de 2005, modificado por la ley Nº 20.317, Isapre Nueva Masvida otorgará a cambio de la renuncia de excedentes los siguientes beneficios adicionales: Se deja constancia que el aumento en los topes de bonificación regirá siempre y cuando el afiliado renuncie expresamente a los excedentes de cotización. % Bonificación sobre Valor real de la PrestaciónTopes de Bonificación expresados en Unidades de Fomento Consulta Médica80%0,99 Consulta Oftalmológica80%0,99 AMPLIACIÓN DE COBERTURA (1) PRESTACIONESTOPE MAXIMO DE BONIFICACION U.F. por Beneficiario/año (2) COBERTURA PREFERENTE(•) % Bonificación sobre valor real (o valor factura) TOPE DE BONIFICACION U.F. o Veces Arancel (3) TOPE MAXIMO DE BONIFICACION U.F. por Beneficiario/año (4) COBERTURA LIBRE ELECCION 100% SIN TOPE Cl. Vespucio, Dávila e Indisa y Red Salud Santiago y Providencia y Vitacura de Santiago 95% SIN TOPE Cl. Santa María de Santiago 75% SIN TOPE Cl. Universidad De Los Andes de Santiago (Hospitalización en Habitación Individual más simple con Baño Privado) (b) Staff Médico de dichas clínicas 80% SIN TOPE Cl. Vespucio y Dávila e Indisa y Red Salud Santiago y Providencia y Vitacura de Santiago. 80% SIN TOPE Cl. Santa María de Santiago. 65% SIN TOPE Cl. Universidad de Los Andes de Santiago. (c) Staff Médico de dichas clínicas. SIN TOPE SIN TOPE COBERTURA INTERNACIONAL:BONIFICACION DE ACUERDO A LOS TOPES EXPRESADOS EN LAS COLUMNAS (3) Y (4).OTRAS COBERTURAS: TIEMPOS MAXIMOS DE ESPERA (En días corridos) Exámenes15 días VA : VECES ARANCEL NUEVA MASVIDA (•) Ver Notas Explicativas del Plan de Salud, para la aplicación de la Cobertura Preferente. COBERTURA DENTAL EN EL PLAN COMPLEMENTARIO:La Isapre cubre aquellas prestaciones dentales contenidas en el arancel de prestaciones de Isapre Nueva Masvida. El resto de las prestaciones dentales ofrece descuentos entre un 30% y 60% del Arancel del Colegio de Odontologos de Chile con prestadores que mantengan convenio vigente con la Isapre Nueva Masvida.El listado de prestadores y Arancel están disponibles en las oficinas de atención de público de la Isapre. Medicamentos e Insumos en Servicio de Urgencia (d)80%1,00UF1,50UF PRESTADOR DERIVADO:CLINICA VESPUCIO, CLINICA CORDILLERA, HOSPITAL CLINICO U DE CHILE Y HOSPITAL DEL PROFESOR (Hospitalización en habitación Individual más simple con Baño Privado). Copago Máximo: 20% Cl. Red Salud Santiago y Providencia y Vitacura; Cl. Vespucio, Dávila, Indisa y Santa María de Santiago; Copago Maximo: 35% Cl. Universidad De Los Andes. Consulta Institucional de Urgencia (a) Bonificación según modalidad Libre Elección.Examen de Laboratorio, e imagenología (Excepto Prestaciones detalladas en Prestaciones Restringidas).Copago Máximo: 20% Cl. Red Salud Santiago y Providencia y Vitacura; Cl. Vespucio, Dávila, Indisa y Santa María de Santiago; Copago Maximo: 35% Cl. Universidad De Los Andes. SIN TOPE 100% SIN TOPE Cl. Vespucio y Dávila e Indisa y Red Salud Stgo. y Providencia y Vitacura de Stgo.; 95% SIN TOPE Cl. Sta. María de Stgo; 75% SIN TOPE Cl. U. de Los Andes de Stgo. (b) Staff Médico de dichas clínicas. SIN TOPE PlanPREFERENTE PLPLUS51 7066 HOSPITALARIAS Y CIRUGÍA MAYOR AMBULATORIA Día Cama100%10,50UF Día Cama Cuidados Intensivos o Coronarios100%14,00UF Día Cama Cuidados Intermedios100%12,50UF Exámen de Laboratorio100%2,00VA Exámen de Imagenología100%2,00VA Kinesiología y Fisioterapia (b)100%2,00VA Derecho de Pabellón100%6,60VA Procedimientos (b)100%2,10VA Visita por Médico Tratante (b)100%0,70UF Visita por Médico Interconsultor (b)100%0,70UF Honorarios Médicos Quirúrgico (b)100%5,10VA Medicamentos(Por evento durante la Hospitalización)(***)100%110,00UF100,00UF110,00UF Materiales e Insumos Clínicos (Por evento durante la Hospitalización) (***)100%75,00UF70,00UF75,00UF Traslados Médicos100%1,50UF Quimioterapia100%11,00UF Prótesis y Ortesis y Elementos de Osteosíntesis100%10,00UF AMBULATORIAS Consulta Médica(c)80%0,90UF Consulta Oftalmológica(c)80%0,90UF Exámenes de Laboratorio(*)80%1,90VA Exámenes de Imagenología (*)80%1,90VA Procedimientos80%1,90VA Kinesiología y Fisioterapia80%1,95VA2,80UF Fonoaudiología80%2,00VA2,95UF Radioterapia (Incluye Insumos)80%12,00UF Quimioterapia80%12,00UF Prótesis y Ortesis80%8,00UF Lentes con Fuerza Dióptrica80%0,60UF Atención Integral de Enfermería80%0,70UF2,10UF Atención Integral de Nutricionista (****)80%0,70UF2,10UF Prestaciones Dentales (PAD) (*****)80%1,00VA Honorarios Médicos Quirúrgicos (b)100%5,10VA Box Ambulatorio (por menos de 4 horas)100%1,00UF Pabellón Ambulatorio100%6,60VA
PRECIO TOTAL DEL PLAN COMPLEMENTARIO: (Según composición del grupo familiar)PRECIO BASEUnidades de Fomento * PRECIO TOTAL DEL PLAN COMPLEMENTARIO:Suma de Factores x Tarifa Base. * La cotización de salud deberá ser cancelada considerando el valor de esta unidad reajustable al último día del mes en que se devenga la remuneración. ANEXO DEL PLAN DE SALUD COMPLEMENTARIO MODALIDAD PRESTADOR PREFERENTE PLENO PLUS NOTAS EXPLICATIVAS DEL PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD 1.- COBERTURAS - (*) La Cobertura preferente de Exámenes de Laboratorios e Imagenologia Ambulatorios, excepto Resonancia Nuclear Magnética y Scanner y Ecografías Ambulatorias, será otorgada única y exclusivamente en Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago. La oferta preferente en Clínica Santa María de Santiago no comprende atenciones en Centro Médico de La Dehesa. - (**) Cobertura Preferente: Será otorgada única y exclusivamente en Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago. La atención hospitalizada sin tope, se aplicará en Pieza Individual más simple con baño privado de . Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago. En caso de utilizar una Habitación de Mayor Valor se bonificará según los Topes expresados en la Modalidad Libre Elección. (a) Consulta Institucional de Urgencia: Es aquella consulta médica otorgada en el servicio de urgencia de la institución respectiva, en este caso en Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago, efectuada por el médico residente de turno. No contempla las interconsultas de especialistas o médicos de llamado que eventualmente se requieran. (b) Los Honorarios Médicos Quirúrgicos de la oferta preferente en Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago serán sin tope, sólo con médicos de staff y con arancel institucional de dicho establecimiento. En caso contrario, se bonificará de acuerdo a los topes indicados en la modalidad Libre Elección del plan complementario de salud para este ítem. (c) La Cobertura Preferente de Consulta Médica Electiva y/o Especialidades será otorgada en Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago sólo con médicos de staff de dicha Red en convenio con la Isapre y utilizando bonos. En caso contrario, se bonificará de acuerdo a los topes indicados en la libre elección del plan de salud, para ese ítem. La oferta preferente en Clínica Santa María de Santiago no comprende atenciones en Centro Médico de La Dehesa. (d) La cobertura por este concepto (tanto en modalidad preferente como libre Elección) corresponde solo en atención de Urgencia de Clínica u Hospital y opera bajo la modalidad de reembolso. Médico Staff es el médico que tiene relación contractual vigente con el prestador de la Oferta Preferente y se acoge al Arancel Médico pactado entre dicho prestador y la Isapre. Es obligación del afiliado cerciorarse de la calidad de staff del médico tratante, para tener derecho a esta cobertura preferente. El Listado de médicos de staff estará disponible en la página web de Cl. Red de Salud Providencia, Santiago y Vitacura, Cl. Dávila, Vespucio, Cl. Santa María, U. de Los Andes e Indisa de Santiago. IDENTIFICACION DEL ARANCEL: Arancel Nueva Masvida No2UNIDAD: PESOS TOPE GENERAL POR BENEFICIARIO U.F. Año/Contrato Firma Representante IsapreFirma y Huella Dactilar del Afiliado Nombre:Nombre: RUT:RUT: Fecha: CLAUSULA ESPECIAL PARA PLANES CON COBERTURA REDUCIDA DE PARTO Durante la vigencia del presente Plan, ISAPRE NUEVA MASVIDA estará obligada a aceptar el cambio que el(la) cotizante le solicite. El(la) cotizante tendrá derecho a optar, al menos entre los siguientes planes de salud: a) Un Plan de salud que mantenga la equivalencia en precio con aquel que se reemplaza y que satisfaga la cobertura de parto requerida, caso en el cual podrán efectuarse los ajustes que correspondan en relación a los restantes beneficios del nuevo plan. b) Un Plan de salud que mantenga los beneficios del Plan que se sustituye y aumente la cobertura de parto, caso en el cual podrán realizarse los ajustes pertinentes en relación al precio del nuevo plan. En todo caso, las partes podrán convenir, de común acuerdo, que el (la) cotizante se incorpore a un plan que otorgue mayores beneficios, realizando los ajustes de precio que correspondan. Para aquellos planes en que el cálculo de la bonificación de cobertura reducida resulte inferior a la que otorga el Fondo Nacional de Salud en su modalidad Libre Elección, la Isapre otorgará dicha cobertura mínima. Para el cálculo de la Cobertura Reducida, no rige la Cobertura Preferente expresada en la Columna 1 del Plan Complementario de Salud. - La cobertura para el parto no podrá ser inferior a la que resulte de aplicar al nuevo plan la proporcionalidad que establece el Artículo 189, letra (g) del D.F.L. Nº 1 más la proporción correspondiente al plan que estaba vigente a la fecha de la modificación.. Las Prestaciones Obtétricas (Parto, Cesárea o Aborto) o involucradas en Cirugías Bariátricas (cualquier técnica) y Fotorrefractivas y/o Fototerapeúticas (cualquier técnica) y Cirugías Rinoplásticas (cualquier técnica) tendrán una cobertura reducida tal como se indica a continuación, en las prestaciones que le correspondan: COBERTURA 25% De la Cobertura del Plan Complementario de Salud en prestaciones Obstétricas (Parto, Cesárea o Aborto) o involucradas en Cirugías Bariátricas y cirugías Fotorrefractivas y/o Fototerapéuticas y Rinoplásticas. Día Cama Cirugía o Maternidad Día Cama Cuidados Intensivos o Coronarios e Intermedios Medicamentos, Materiales e Insumos Clínicos (Por Evento durante la Hospitalización) Visita por Médico Tratante e Interconsultor Derecho de Pabellón Atención Inmediata Recién Nacido Honorarios Médicos Quirúrgicos y Matrona Exámenes de Laboratorio Imagenología Kinesiología Procedimientos IDENTIFICACIÓN ÚNICA DE LA TABLA DE FACTORES: 62 GRUPOSCOTIZANTECARGA DE EDADHOMBREMUJERHOMBREMUJER 0 a menos de 2 Años1,801,801,801,80 2 a menos de 5 Años0,800,800,800,77 5 a menos de 10 Años0,700,700,600,55 10 a menos de 15 Años0,650,700,550,55 15 a menos de 20 Años0,601,290,500,74 20 a menos de 25 Años0,702,160,501,39 25 a menos de 30 Años0,802,590,801,59 30 a menos de 35 Años1,003,290,991,84 35 a menos de 40 Años1,003,291,001,84 40 a menos de 45 Años1,202,791,201,84 45 a menos de 50 Años1,452,791,441,84 50 a menos de 55 Años1,892,991,792,09 55 a menos de 60 Años2,493,332,392,19 60 a menos de 65 Años3,193,693,092,99 65 a menos de 70 Años4,293,994,293,99 70 a menos de 75 Años4,493,994,493,99 75 a menos de 80 Años5,494,495,494,49 80 y más Años5,494,895,494,49 4.000