Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 50% S+V+C
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Aseguradora en Chile
Seguros Empresas BCI
BCI Seguros ofrece seguros colectivos de vida y salud diseñados para empresas y pymes en Chile, con coberturas médicas hospitalarias, ambulatorias y de enfermedades de alto costo para empleados y sus familias. Estos planes permiten a las empresas proteger a sus colaboradores frente a gastos médicos imprevistos y accidentes graves, complementando el sistema de salud habitual. Desde tres trabajadores, cualquier pyme puede acceder a soluciones personalizables que fortalecen la retención de talento y el bienestar del equipo.
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Fecha de actualización: 28 de Junio de 2026
Productos disponibles: 12
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 50% S+V+D
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 50% S+V+C+D
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 70% S+V
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
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Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 70% S+V+C
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 70% S+V+D
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 70% S+V+C+D
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 80% S+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
Tope
400 UF
Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 80% S+V+C
Cobertura
80%
Deducible
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Seguro de Vida
300 UF
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Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 80% S+V+D
Cobertura
80%
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0,50 UF
Seguro de Vida
300 UF
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Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 80% S+V+C+D
Cobertura
80%
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Seguro de Vida
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Seguro Colectivo
Plan PYMES 4.0 50% S+V
Cobertura
50%
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Seguro de Vida
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Tope
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Coberturas destacadas
Las coberturas más valoradas de Seguros Empresas BCI por sus asegurados.
Cobertura hospitalaria y ambulatoria para empleados
Los planes colectivos de BCI Seguros incluyen cobertura para hospitalizaciones, atenciones ambulatorias y exámenes médicos, permitiendo que los trabajadores accedan a la red de salud privada sin depender únicamente del sistema público o de su isapre base.
Reembolso de gastos médicos de alto costo
BCI Seguros reembolsa parte de los gastos médicos de alto valor originados por enfermedades o accidentes graves, funcionando como complemento al sistema de salud del trabajador y reduciendo el impacto financiero de diagnósticos complejos.
Acceso desde tres trabajadores para pymes
Las empresas pequeñas y medianas pueden contratar seguros colectivos de salud desde un mínimo de tres colaboradores, lo que permite a pymes de cualquier tamaño ofrecer beneficios de salud competitivos sin requisitos de dotación mínima elevada.
Planes personalizables según el tamaño de la empresa
Las coberturas pueden ajustarse según la cantidad de trabajadores, sus familias y las necesidades específicas del rubro, permitiendo diseñar un plan colectivo que responda a la realidad operativa de cada empresa.
Beneficio concreto para retención de talento
Ofrecer un seguro colectivo de salud y vida posiciona a la empresa como empleador atractivo, mejorando la percepción de los colaboradores actuales y de quienes postulan a nuevos cargos, con impacto directo en la permanencia del equipo.
Problemas que resolvemos
Dudas frecuentes de quienes buscan un seguro con Seguros Empresas BCI.
Dolencia¿Vale la pena contratar un seguro colectivo si mis trabajadores ya tienen isapre o Fonasa?
El seguro colectivo de BCI no reemplaza el sistema de salud del trabajador, sino que lo complementa. Cubre gastos médicos de alto costo y hospitalizaciones que el plan base no cubre completamente, evitando que el colaborador deba asumir montos elevados de su bolsillo.
Los trabajadores cuentan con una red de protección adicional frente a enfermedades o accidentes graves, y la empresa refuerza su rol como empleador comprometido con el bienestar del equipo.
DolenciaMi empresa es pequeña, ¿puedo acceder a un seguro colectivo sin tener muchos empleados?
BCI Seguros permite contratar planes colectivos desde tres trabajadores, por lo que pymes y empresas en etapa inicial pueden acceder a las mismas coberturas que empresas más grandes, con planes adaptados a su dotación real.
Empresas de cualquier tamaño pueden ofrecer beneficios de salud competitivos a sus colaboradores, sin necesidad de alcanzar un número mínimo elevado de asegurados.
Dolencia¿Cómo sé si el plan colectivo BCI se ajusta a las necesidades específicas de mi empresa?
A través de QuePlan puedes comparar las coberturas disponibles y recibir asesoría personalizada según el rubro, la cantidad de colaboradores y las necesidades de tu equipo, sin necesidad de negociar directamente con la aseguradora.
La empresa contrata un plan colectivo que responde a su realidad operativa, con la seguridad de haber comparado opciones y elegido la cobertura más adecuada para sus trabajadores.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Seguros Empresas BCI.
¿Cuántos trabajadores necesito para contratar un seguro colectivo BCI?
Los planes de salud colectivos de BCI Seguros pueden contratarse desde un mínimo de tres colaboradores, lo que permite que empresas pequeñas y pymes en etapa de crecimiento accedan a estos beneficios sin necesitar una dotación grande.
¿El seguro colectivo BCI cubre también a las familias de los empleados?
Sí, los planes de salud para empresas de BCI Seguros pueden incluir cobertura para los familiares directos de los colaboradores, como cónyuge e hijos. Las condiciones específicas dependen del plan contratado por la empresa.
¿Qué diferencia hay entre un seguro colectivo BCI y el plan de isapre del trabajador?
El seguro colectivo de BCI actúa como complemento al sistema de salud del trabajador, ya sea isapre o Fonasa. Cubre gastos que quedan fuera del plan base, especialmente en hospitalizaciones y enfermedades o accidentes de alto costo, reduciendo el desembolso directo del empleado.
¿Quién paga el seguro colectivo BCI, la empresa o el trabajador?
En la mayoría de los casos, el costo del seguro colectivo es asumido total o parcialmente por la empresa como beneficio laboral. La modalidad de financiamiento puede variar según el acuerdo entre el empleador y la aseguradora.
¿Cómo se contrata un seguro de empresa BCI a través de QuePlan?
Puedes cotizar y contratar el seguro colectivo BCI directamente en QuePlan.cl de forma 100% online. Al completar el formulario, un asesor te contactará para orientarte según el tamaño y las necesidades específicas de tu empresa.
¿Los seguros colectivos BCI cubren enfermedades preexistentes de los trabajadores?
Las condiciones de cobertura para enfermedades preexistentes dependen del plan específico contratado y de la declaración de salud de cada colaborador. Te recomendamos consultar directamente con un asesor en QuePlan para conocer las condiciones aplicables a tu caso.
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