Seguros Empresas Consorcio

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¿Qué ofrece Consorcio con sus seguros para empresas?

Consorcio ofrece una gama completa de seguros de salud para empresas en Chile, diseñados para proteger tanto a los empleados como a sus familias. Entre sus productos destacados se encuentran los seguros de salud colectivos, que brindan cobertura médica tanto ambulatoria como hospitalaria, y que pueden complementarse con seguros de vida y accidentes. Estos planes son personalizables, lo que permite a las empresas elegir las coberturas más adecuadas según sus necesidades y las de sus empleados.

Los seguros de salud para empleados de Consorcio ofrecen importantes beneficios, como acceso a una red amplia de clínicas y hospitales, servicios de atención especializada y reembolsos rápidos y fáciles. Además, estos seguros permiten que las empresas cuiden el bienestar integral de sus colaboradores, lo que se traduce en una mayor satisfacción y retención del talento, así como en un aumento de la productividad.

¿Por qué contratar los seguros colectivos en Consorcio?

Finalmente, los planes de salud para empresas de Consorcio son flexibles y escalables, adaptándose tanto a pequeñas como a grandes organizaciones. Esta flexibilidad, combinada con la posibilidad de gestionar todos los servicios a través de una plataforma en línea, simplifica la administración de beneficios, asegurando que las empresas puedan ofrecer un ambiente laboral seguro y atractivo.

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Fecha de actualización: 30 de Marzo de 2026
Productos disponibles: 16
Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

1,01 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 80%+D+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,88 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 60%+D+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,65 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 80%+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,73 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

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Plan Plus Salud 80%+C+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,75 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

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Plan Plus Salud 60%+D+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,99 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 60%+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,90 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Plan Plus Salud 60%+C+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

Cubre


Desde

0,62 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Estándar Salud 60%+D+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

60%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

No Cubre


Desde

0,56 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Estándar Salud 80%+D+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

No Cubre


Desde

0,59 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

Seguro Colectivo
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Estándar Salud 80%+D+V+C

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

No Cubre


Desde

0,62 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

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Estándar Salud 80%+C+V

Tope:

500 UF

Deducible:

0,50 UF

Cobertura:

80%

Seguro de Vida:

500 UF

Pre Existencias:

No Cubre


Desde

0,48 UF /mes p/empl

Plan para un mínimo de 15 empleados

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