Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 80%+D+V+C
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Aseguradora en Chile
Seguros Empresas Consorcio
Consorcio ofrece seguros colectivos para empresas en Chile que combinan coberturas de salud complementaria, vida y accidentes en un mismo contrato grupal. Los planes protegen tanto a los trabajadores como a su grupo familiar, con reembolso de gastos médicos ambulatorios y hospitalarios, y pueden personalizarse según el tamaño y las necesidades de cada organización. A través de QuePlan puedes cotizar y contratar estos seguros 100% en línea, comparando coberturas de forma simple y rápida.
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Fecha de actualización: 28 de Junio de 2026
Productos disponibles: 16
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 80%+D+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 60%+D+V
Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 80%+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 80%+C+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 60%+D+V+C
Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 60%+V
Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Plan Plus Salud 60%+C+V
Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Estándar Salud 60%+D+V+C
Cobertura
60%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Estándar Salud 80%+D+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Estándar Salud 80%+D+V+C
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Seguro Colectivo
Estándar Salud 80%+C+V
Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
500 UF
Coberturas destacadas
Las coberturas más valoradas de Seguros Empresas Consorcio por sus asegurados.
Cobertura médica ambulatoria y hospitalaria en un solo contrato
Los seguros colectivos de Consorcio reembolsan gastos médicos tanto ambulatorios como hospitalarios, cubriendo al trabajador y a su grupo familiar dentro del mismo plan contratado por la empresa.
Complemento de vida y accidentes integrado al plan colectivo
Las empresas pueden incorporar coberturas de vida y accidentes personales al seguro colectivo de salud, consolidando la protección de sus colaboradores en un único producto gestionado con Consorcio.
Planes personalizables según el tamaño de la empresa
Consorcio adapta sus seguros colectivos tanto a pequeñas como a grandes organizaciones, permitiendo elegir las coberturas específicas que se ajusten al perfil y presupuesto de cada empresa.
Gestión y administración de beneficios en plataforma en línea
La administración del seguro colectivo se realiza a través de una plataforma digital, simplificando la gestión de nóminas, incorporación de nuevos asegurados y seguimiento de reembolsos para el área de recursos humanos.
Red amplia de clínicas y hospitales con atención especializada
Los asegurados de planes colectivos Consorcio acceden a una extensa red de prestadores, incluyendo clínicas privadas y servicios de atención especializada, con procesos de reembolso ágiles y documentados.
Problemas que resolvemos
Dudas frecuentes de quienes buscan un seguro con Seguros Empresas Consorcio.
Dolencia¿Vale la pena contratar un seguro colectivo si mi empresa ya paga cotizaciones de Fonasa o Isapre?
Los seguros colectivos de Consorcio funcionan como complemento al sistema de salud previsional. Reembolsan los gastos médicos que Fonasa o la Isapre no cubren completamente, como copagos hospitalarios, atención ambulatoria especializada o medicamentos, reduciendo el desembolso real del trabajador.
Los empleados acceden a atención médica privada sin asumir el total del costo de bolsillo, y la empresa mejora su propuesta de valor como empleador sin reemplazar las cotizaciones obligatorias.
Dolencia¿Qué pasa si necesito incorporar o dar de baja empleados durante la vigencia del seguro colectivo?
Consorcio dispone de una plataforma en línea para la administración del seguro colectivo, lo que permite al área de recursos humanos gestionar altas y bajas de asegurados de forma digital, sin depender de trámites presenciales o procesos manuales.
La nómina de asegurados se mantiene actualizada de manera eficiente, evitando que trabajadores nuevos queden sin cobertura o que la empresa pague por colaboradores que ya no forman parte de la organización.
Dolencia¿Cómo sé si las coberturas del plan colectivo Consorcio son suficientes para las necesidades de mis empleados?
Los planes de Consorcio son personalizables: la empresa puede seleccionar el nivel de cobertura ambulatoria, hospitalaria, de vida y accidentes que mejor se adapte al perfil de su dotación. En QuePlan puedes comparar las opciones disponibles y consultar con un especialista antes de contratar.
La empresa contrata exactamente las coberturas que sus colaboradores necesitan, sin pagar por prestaciones que no se utilizarán, y con la seguridad de haber tomado una decisión informada.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Seguros Empresas Consorcio.
¿Qué tipos de seguros colectivos ofrece Consorcio para empresas en Chile?
Consorcio ofrece seguros colectivos complementarios de salud, vida y accidentes. Los planes de salud cubren gastos médicos ambulatorios y hospitalarios del trabajador y su grupo familiar. Además, es posible complementarlos con coberturas de vida en caso de fallecimiento o accidentes personales, todo bajo un mismo contrato colectivo.
¿Quiénes pueden ser asegurados bajo un plan colectivo de Consorcio?
Los seguros colectivos de Consorcio están diseñados para cubrir a los trabajadores de una empresa y, dependiendo del plan contratado, también a su grupo familiar directo, que habitualmente incluye cónyuge e hijos.
¿Cómo funciona el reembolso de gastos médicos en los seguros colectivos Consorcio?
El seguro colectivo complementario de salud de Consorcio reembolsa al asegurado el porcentaje convenido de los gastos médicos incurridos, tanto ambulatorios como hospitalarios, una vez que el trabajador presenta la documentación correspondiente según el procedimiento establecido en la póliza.
¿Puede una empresa pequeña contratar un seguro colectivo con Consorcio?
Sí. Los planes colectivos de Consorcio son flexibles y escalables, lo que significa que tanto pequeñas empresas como grandes organizaciones pueden acceder a estas coberturas. Las condiciones específicas se definen según el número de asegurados y las coberturas seleccionadas.
¿Qué ventajas tiene contratar el seguro colectivo Consorcio a través de QuePlan?
A través de QuePlan puedes cotizar, comparar coberturas y contratar el seguro colectivo de Consorcio de forma 100% en línea, sin necesidad de intermediarios presenciales. El proceso es simple, transparente y permite revisar las opciones disponibles antes de tomar una decisión.
¿El seguro colectivo de Consorcio cubre enfermedades crónicas o preexistentes de los empleados?
Las condiciones de cobertura para enfermedades preexistentes dependen del plan y de las condiciones pactadas en la póliza colectiva. Se recomienda revisar los términos específicos del contrato con un ejecutivo de QuePlan para entender qué situaciones quedan incluidas o excluidas en el plan elegido.
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