Seguros Empresas Vida Cámara
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¿Por qué contratar los seguros para empresas de Vida Cámara?
Vida Cámara es una destacada empresa de seguros en Chile, especializada en ofrecer soluciones de salud y vida tanto para individuos como para empresas. Sus productos están diseñados para proporcionar una amplia cobertura y beneficios específicos, adaptándose a las necesidades de cada organización.
Para las empresas, Vida Cámara ofrece seguros complementarios de salud que permiten a las empresas cubrir un porcentaje significativo de los gastos médicos de sus empleados. Estos planes incluyen cobertura de hasta el 70% en exámenes, consultas y hospitalizaciones en clínicas y centros médicos asociados, como RedSalud. Los seguros complementarios de salud de Vida Cámara también permiten la gestión 100% digital, facilitando la administración de los beneficios de salud para las PYMES.
¿Qué cobertura tienen los seguros colectivos de Vida Cámara?
Además, Vida Cámara proporciona seguros de vida colectivos que incluyen coberturas por fallecimiento, muerte accidental e invalidez total y permanente, tanto por accidentes como por enfermedades. Estos seguros no solo brindan tranquilidad financiera a los empleados y sus familias, sino que también pueden incluir beneficios adicionales como descuentos en servicios dentales y telemedicina, lo cual añade un valor considerable al bienestar integral del equipo de trabajo.
¿Qué beneficios tienen estos seguros?
Entre los beneficios de optar por los planes de salud para empresas de Vida Cámara se encuentran la facilidad de contratación y gestión en línea, el acceso a una red de salud de alta calidad, y la capacidad de personalizar las coberturas según las necesidades específicas de cada empresa. Estas ventajas hacen que los planes de salud para empleados de Vida Cámara sean una opción atractiva para empresas que buscan mejorar la calidad de vida y la satisfacción de sus colaboradores, al mismo tiempo que optimizan sus recursos destinados a la salud ocupacional.
Cobertura Integral y Personalizada
Consorcio Seguros ofrece una amplia gama de coberturas que se pueden adaptar a las necesidades específicas de cada empresa.
Mejora en la Retención y Satisfacción del Personal
Proveer a los empleados con un seguro complementario demuestra que la empresa se preocupa por su bienestar y salud
Acceso a una Red de Salud Ampliada
Consorcio Seguros tiene convenios con una amplia red de clínicas, hospitales y profesionales de la salud de alta calidad.
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Fecha de actualización: 23 de Agosto de 2024
Productos disponibles: 32
Seguro Colectivo
Plan 70% S + V + D + C
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan 70% S + V
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan 50% S + V + C
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan 70% S + V + D
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan 50% S + V + D
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+M
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C+D+M
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
No Cubre
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C+M
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+M
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
50%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+D
Tope:
350 UF
Deducible:
0,50 UF
Cobertura:
70%
Seguro de Vida:
500 UF
Pre Existencias:
Cubre