Seguro Colectivo
Plan 70% S + V + D + C
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Aseguradora en Chile
Seguros Empresas Vida Cámara
Vida Cámara ofrece seguros colectivos para empresas en Chile que cubren gastos médicos de los colaboradores, incluyendo hospitalización, consultas, exámenes y salud mental, junto con seguros de vida con coberturas por fallecimiento, muerte accidental e invalidez. Toda la administración se realiza de forma 100% digital, permitiendo a las PYMES gestionar los beneficios de salud de su equipo sin trámites presenciales. En QuePlan puedes cotizar y contratar estos planes en línea, comparando coberturas según las necesidades de tu organización.
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Fecha de actualización: 13 de Julio de 2026
Productos disponibles: 19
Seguro Colectivo
Plan 70% S + V + D
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan 50% S + V + D
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado 50% S+V+C+D
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+D
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado 70% S+V+C+D
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 70% S+V+C
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 70% S+V
Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Seguro Colectivo
Plan Cerrado RedSalud 50% S+C
Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Coberturas destacadas
Las coberturas más valoradas de Seguros Empresas Vida Cámara por sus asegurados.
Cobertura médica con red de prestadores asociados
Los planes complementarios de salud de Vida Cámara permiten cubrir gastos en exámenes, consultas y hospitalizaciones en clínicas y centros médicos de la red asociada, como RedSalud, facilitando el acceso a atención de calidad para los colaboradores.
Seguro de vida colectivo con cobertura por invalidez
Además de la cobertura por fallecimiento y muerte accidental, los seguros colectivos de Vida Cámara incluyen indemnización por invalidez total y permanente, tanto por accidente como por enfermedad, brindando respaldo financiero real a los trabajadores y sus familias.
Gestión 100% digital para empresas y PYMES
Toda la administración de los beneficios de salud se realiza en línea, sin necesidad de trámites presenciales. Esto simplifica la operación para el área de recursos humanos y permite incorporar o dar de baja colaboradores de forma ágil.
Beneficios adicionales de bienestar para el equipo
Los planes de Vida Cámara pueden incluir acceso a telemedicina y descuentos en servicios dentales, ampliando la cobertura más allá de las urgencias médicas y contribuyendo al bienestar integral de los colaboradores en el día a día.
Problemas que resolvemos
Dudas frecuentes de quienes buscan un seguro con Seguros Empresas Vida Cámara.
Dolencia¿Cómo sé si la red de prestadores de Vida Cámara tiene cobertura en la ciudad o zona donde trabajan mis colaboradores?
Vida Cámara opera con una red de salud que incluye centros como RedSalud, con presencia en distintas regiones de Chile. Antes de contratar, en QuePlan puedes revisar las condiciones de cobertura territorial del plan y consultar con un asesor si tienes colaboradores en distintas ciudades.
Tu empresa puede tomar una decisión informada sobre la cobertura geográfica antes de contratar, evitando que los colaboradores queden sin acceso a la red de prestadores.
Dolencia¿Vale la pena contratar un seguro colectivo si mis empleados ya tienen cobertura de Fonasa o Isapre?
El seguro complementario de salud de Vida Cámara actúa como una capa adicional sobre la cobertura base de Fonasa o Isapre, cubriendo gastos que el sistema de salud habitual no reembolsa completamente, como copagos en hospitalizaciones, exámenes de alto costo y atenciones en salud mental.
Los colaboradores reducen su gasto de bolsillo ante eventos médicos relevantes, lo que se traduce en mayor tranquilidad y menor ausentismo laboral para la empresa.
Dolencia¿Es compleja la contratación y administración de un seguro colectivo para una empresa sin área de RRHH dedicada?
Vida Cámara diseñó su plataforma para que la gestión sea 100% digital y autogestionable, permitiendo a empresas sin un departamento de recursos humanos formal administrar las altas, bajas y consultas de los seguros de sus colaboradores desde cualquier dispositivo.
Una PYME puede contratar y administrar los beneficios de salud de su equipo sin depender de intermediarios ni de procesos burocráticos complejos.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Seguros Empresas Vida Cámara.
¿Qué diferencia hay entre un seguro complementario de salud y un seguro de vida colectivo de Vida Cámara?
El seguro complementario de salud cubre gastos médicos como consultas, exámenes y hospitalizaciones, reembolsando parte del gasto incurrido por el colaborador. El seguro de vida colectivo, en cambio, entrega un capital o indemnización ante eventos como fallecimiento, muerte accidental o invalidez total y permanente. Muchas empresas contratan ambos productos de forma complementaria para ofrecer una protección integral a su equipo.
¿Pueden las PYMES contratar seguros colectivos de Vida Cámara aunque tengan pocos trabajadores?
Sí. Vida Cámara orienta sus productos también hacia pequeñas y medianas empresas. A través de QuePlan puedes consultar las condiciones mínimas de contratación y encontrar un plan que se ajuste al tamaño y las necesidades de tu organización.
¿Qué gastos médicos cubre el seguro complementario de salud para empresas de Vida Cámara?
El seguro complementario cubre gastos en hospitalización, maternidad, atenciones ambulatorias, exámenes, medicamentos y salud mental, según las condiciones de la póliza contratada. Las atenciones pueden realizarse en la red de prestadores asociados, como RedSalud, para acceder a las coberturas de la póliza.
¿Cómo se administran los seguros colectivos de Vida Cámara dentro de una empresa?
La gestión es completamente digital. La empresa puede incorporar nuevos colaboradores, dar de baja asegurados y revisar el estado de los beneficios desde la plataforma en línea de Vida Cámara, sin necesidad de realizar trámites presenciales ni gestionar documentación física.
¿Puedo cotizar el seguro de empresa Vida Cámara directamente en QuePlan?
Sí. En QuePlan puedes cotizar y contratar los seguros de empresa de Vida Cámara de forma 100% online, comparando coberturas y eligiendo el plan que mejor se adapte a las necesidades de tu equipo y tu presupuesto.
¿El seguro de vida colectivo cubre enfermedades además de accidentes?
Sí. El seguro de vida colectivo de Vida Cámara incluye cobertura por invalidez total y permanente tanto por accidente como por enfermedad, además de las coberturas por fallecimiento y muerte accidental. Esto lo diferencia de productos que solo cubren eventos accidentales.
¿Listo para cotizar con Seguros Empresas Vida Cámara?
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