Libre Elección
CL 5505
CLASSIC 5505
Puntuación del plan 5,5
Plan no comercializable
Fy(yo¿&á,¿D IS POSICI ONES G[¡r¡¡¡¡4¡65
l i r r S a r r r i r g o , , r . . . . , . , . . . . , . . . . . . . . , , . , . . . . . < j e . .
CI . /_.tre./. .,/),r..
Sl pr_nNbr sru_un
N"r;f)r.ror",'.
i.__ -*l-l TNDMDUAT
f]( cRUpAr
l-l cLA:Sstc5505
r.asorrrrrcs,Ir"*¡,i,1rv.,r,lu,ií",,:ltll,'.:,,,nr,,,',ltrrtN"6.424.r¡o
tltlc8t¡ulc|¡rrcsctltcCttlltrrtod;:ii]:i.l"'.l"a..¡"..juut.,".,ü;É;,:,l':.:::':''
l.t¡rtltl¡laritlUrrictlr|cNotifcac,.,,,';l,'.j*1Ii'9.l.,,,",¿'.,,'",,.,.'i].ll',tn"L.y.:rl".]la.iiii]
rurcr¡rricrcdcrrfi,uarrcr.u,,.,,,'1.''"'''"'rarrdcsaru<r,raDc.'"i":H"t::!:i1;lh:iii¿iffi*i:l..fiili:ii,t,tl:li?"t,:k:";:na de I,restacionesM{licas. Esteúlrin_ ¿"*-..a
l,^lüo
,I().T'':f ALIZACIONINCLUYI]:
:,. ,.,;;ll l)crcctrot)al¡ciló¡r, .¡, v\.r lrrcrrlrrtftrrr/lirtotttn¡rir
¿xdrrrclrcsL¡hrrntrrir¡ Molitrcos
r\It(sti,k)gln
lnrr¡icrrrk,gla (l{X, liCO, .l AC, RNMt
¡vrc(lcárrcntos,Insrtnros,I)rogas Altirrco¡l,lsicas
,::: :l rr¡ crM nEfioRq tGUArA 6.60
::: :: ?lt cAMlrENoRo"rcunI r.oo70rsr 0n cAMüAYoR¡ ,roour.
r c / 0 6 / 2 0 0 0
A(l: Ar¡nccl(irl¡¡c¡¡.
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a
sa QqE_E_KIUB&pEPABIQ__ __si el Plan de Salud es sin cobertura de parto, el cotizante puede solicitar cambio a un plan con cob.errura de parro, a condición que
:::':,?;,.:::il'i:,j:HHX**,j:Í, deberásuscritirco,.,,..oroobj.á,;;5;;. q". r" coti,antL" u.".ñiiii", ,.g,i"
El (la) corizantetend¡á derechoa oprar,enrre los siguienresplanesde sarud:
a) un plan de salud qte -atttngi ta equivalencia"enpr..io__-n aquél que se reemplazay que satisfagala coberrurade parroreqtrerida' casoen el cual podrán efectuaisclos aiustesque correspondanm relación . lo" .ér."nt.. b.n.ñ.io. a.i nrlui pt"..b) u' plan tle saludque mantengalos beneficiosque seslsriruyey que ororguecoberturade parro,casoen er cuarpodrán realizarselos ajusresperrinentesen relaciónal precio del nuevo plan.
_q_ _cQBERTURA rNTETTNACTONALñ ¡ w ' - - - - - - * '- - AMBUI-AToRIA: La bonificación serála correspo'dientea r¿ cobe¡turanacio¡ral para este item, de acuerdo a los porcentajes,
topcs y bonificacio¡res nrÍ:rimas citldas precedente¡¡renae.
HONOT{ARIOS MEDICO QUTRURGTCOS:La bonifisció¡r será correspondiente a la coberrura nacion¿¡l e¡r esre iae¡r¡.
l-toSPITALARIA: La hospitalizeció¡¡ se bonificará según Ia cobertura nacional con un tope de bonificación equivalenre al valor
convenido para cadaprcstación en HosprrAL clrNrco tN¡vERsrDN) DE cttrrrg
PLANCLASSIC5505 REDDE PRESTADORESL
TABLA DE FACTORES REI.ATIVOS
BENEFICIAR¡O
MUJER
Prratlercr¡ni¡rrrcl preciotoralrrelplandcr.",i-* y *, ro*rl.r*ior*..r.rr.;r,*i¡i;*.r;;b .ñ rrñ--por el {actordc cadaitrreeranteestipuladocn laThbláde Facroresn.t",l""r .i. "ir.ri| "üJ,t'.'-'f ,ip" a"be'eficiario .o-^o ro .s"Ll"u. .r Á.,t"r" ia,ir-,ñ; i ¿. lasDisposicionesG.r.."r.". l
TOPEGENEML
PORBENEFICIARIO
NOMBREDEL AITANCEL AMNCELCOllvlENA(AC)El.prccio fina.l clcl l)l¡¡r se l)agárl etr pesos. para su c¡ilculo se
corrsrder¡tl c¡ valor que rerrga la U.l.i el úlrimo dla del ¡nes ar¡re¡ior
at (lt¡ (lc l)ago. (Ar r. Séprinro, N"3 dc lrs Disposiciones Generales) UNIDAD AMNCEL
CONDICI ONES PARA I-A MANTENCI ON DE PLANES GRUPALES
S e r c q u i e r c r | c r ¡ ¡ r t r r l n i ¡ r l o d e s e i s c ó t i z i r n r c s v i g e n r e s , d e u t r r n r i s m a r r e g o c i a c i ó n ( N . d c c o n t r a r o ) " | m l(e sels cotlzlnrcs vigenres, de utr¡ misr¡a negociación (N" dc contraro) al n¡omerrro ¿e l¡ sc¡licirud tle bcneflcios. I
COBERTURAS ESPECIALES PARA PLANES GRUPALES
.V,>,,o v tr,r,/,?.. .,t/-,/.,Á V;/.
ISAPRE COLMENA GOLDEN CROSS
PESOS
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ISAPRE COLMENA GOLDEN CROSS ,V¿y'zta t¿,/t!¡¿¡¿/¿
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HONOT{ARIOS MEDICO QUTRURGTCOS:La bonifisció¡r será correspondiente a la coberrura nacion¿¡l e¡r esre iae¡r¡.
l-toSPITALARIA: La hospitalizeció¡¡ se bonificará según Ia cobertura nacional con un tope de bonificación equivalenre al valor
convenido para cadaprcstación en HosprrAL clrNrco tN¡vERsrDN) DE cttrrrg
PLANCLASSIC5505 REDDE PRESTADORESL
TABLA DE FACTORES REI.ATIVOS
BENEFICIAR¡O
MUJER
Prratlercr¡ni¡rrrcl preciotoralrrelplandcr.",i-* y *, ro*rl.r*ior*..r.rr.;r,*i¡i;*.r;;b .ñ rrñ--por el {actordc cadaitrreeranteestipuladocn laThbláde Facroresn.t",l""r .i. "ir.ri| "üJ,t'.'-'f ,ip" a"be'eficiario .o-^o ro .s"Ll"u. .r Á.,t"r" ia,ir-,ñ; i ¿. lasDisposicionesG.r.."r.". l
TOPEGENEML
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CONDICI ONES PARA I-A MANTENCI ON DE PLANES GRUPALES
S e r c q u i e r c r | c r ¡ ¡ r t r r l n i ¡ r l o d e s e i s c ó t i z i r n r c s v i g e n r e s , d e u t r r n r i s m a r r e g o c i a c i ó n ( N . d c c o n t r a r o ) " | m l(e sels cotlzlnrcs vigenres, de utr¡ misr¡a negociación (N" dc contraro) al n¡omerrro ¿e l¡ sc¡licirud tle bcneflcios. I
COBERTURAS ESPECIALES PARA PLANES GRUPALES
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ISAPRE COLMENA GOLDEN CROSS
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