Beneficios premium
Coberturas altas con libre elección y telemedicina ilimitada para talento crítico.
Seguro complementario empresa
Seguros de salud para startups y fintechs: el beneficio que tu talento tech valora
Diseña beneficios top para tus squads tech, con coberturas modulares, telemedicina 24/7 y aportes flexibles que te ayudan a retener talento en crecimiento acelerado.
Planes sugeridos para tu rubro
Seleccionamos alternativas reales según tu cantidad de trabajadores y aporte empleador.
Beneficios destacados
Ventajas inmediatas de operar tu seguro colectivo con nosotros.
Onboarding remoto
Altas y bajas 100% digitales integradas con tus herramientas RH.
Gobierno de datos
Dashboards y alertas para entender uso del plan y negociar con aseguradoras.
Cómo operan hoy empresas como la tuya
Visualiza la fricción real antes de avanzar.
1
Dolor principal
Los procesos de licitación se activan tarde, sin datos, y obligan a negociar desde la urgencia.
2
Fricción
Filiales y contratistas operan con pólizas diferentes, dejando brechas que los mandantes detectan.
3
Coste oculto
Tiempo de respuesta promedio: 3 meses. Cada mes de atraso son colaboradores y licitaciones en riesgo.
¿Qué pasa si no actúas?
Más licitaciones en riesgo y costos fuera de control.
Tus equipos seguirán apagando incendios mientras los mandantes endurecen las exigencias. Cada mes sin un plan colectivo orquestado aumenta el gasto y el riesgo operativo.
Impacto para el negocio
Métricas defendibles frente a directorio o gerencia.
Indicador
12%
Reducción promedio de siniestros
Indicador
8-15%
Ahorro en licitaciones
Indicador
4.2 semanas
Tiempo medio de emisión
¿Quién necesita tomar acción?
Explora beneficios y riesgos según tu rol.
Lo que ganas
- Onboarding express
- Reportes mensuales automáticos
- Reducción de tickets internos
Riesgo si no actúas
Falta de visibilidad en licencias y costos médicos.
Brecha operativa
Identificamos la distancia entre tu realidad y un modelo optimizado.
IndicadorEstado actualModelo optimizado
Tiempo de implementación3 meses promedio3-5 semanas con squad dedicado
Visibilidad de siniestrosExcel manualDashboard con KPIs en tiempo real
Cobertura por segmentoPlan únicoMódulos por rol / filial / contratista
Problemas que resolvemos
Dolencias recurrentes en licitaciones y cómo las abordamos.
Dolencia
Escalar beneficios con equipos distribuidos
Coberturas nacionales con telemedicina y convenios en hubs clave.
Equipos remotos activados en menos de 72 horas.
Dolencia
Competencia por talento tech
Plan premium con aportes flexibles y beneficios familiares.
Rotación voluntaria bajó 11% tras 4 meses.
Casos reales
Empresas que ya optimizaron su cobertura colectiva.
“Subimos nuestros beneficios a estándar Silicon Valley sin perder control de costos.”
Camila Becker · Chief People Officer
FinixPay
+15 puntos en eNPS
“Integramos altas automáticas desde nuestro HRIS y eliminamos reprocesos.”
Ignacio Henríquez · Head of People Ops
Cobalt Labs
Comparativa rápida
Qué cambia al trabajar tu seguro colectivo con QuePlan.
Escenario tradicionalCon QuePlan
Procesos lentos
Licitar toma 2-3 meses y depende 100% del equipo interno.
Onboarding express
Pilotaje y emisión en 3-5 semanas con squad dedicado.
Coberturas genéricas
Plan estándar sin riders ni segmentación por filiales.
Plan modular
Beneficios por BU, seniority y modelo de aporte mixto.
Poca visibilidad
Siniestros en Excel, sin indicadores financieros.
Insights en tiempo real
Dashboard con KPIs, benchmarks y alertas de consumo.
Atención fragmentada
Cada aseguradora maneja su postventa.
Mesa única QuePlan
Gestión de siniestros, escalamiento y soporte ejecutivo.
¿Qué pasa después?
Transparencia total en el proceso.
1
Diagnóstico 360°
Revisamos tu escenario actual y brechas.
2
Diseño modular
Definimos riders y segmentación por rol/filial.
3
Pilotaje
Activamos dos unidades para validar KPIs.
4
Implementación total
Rollout acompañado por nuestro squad.
5
Mesa única
Seguimiento continuo con reporting trimestral.
Preguntas frecuentes
Dudas antes de escalar tu plan de beneficios.
¿Se puede ofrecer aporte flexible por squad o seniority?
Sí, configuramos matrices por chapter, seniority o modalidad (core vs. contractors).
¿Incluye cobertura internacional?
Podemos agregar asistencia para viajes de roadshows, aceleradoras o equipos offshore.
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