Cobertura nocturna
Atención prioritaria para turnos de noche y fin de semana.
Seguro complementario empresa
Planes diseñados para guardias, vigilantes móviles y operadores de monitoreo con turnos rotativos.

Seleccionamos alternativas reales según tu cantidad de trabajadores y aporte empleador.
Ventajas inmediatas de operar tu seguro colectivo con nosotros.
Atención prioritaria para turnos de noche y fin de semana.
Riders para operaciones armadas o con riesgo extremo.
Soporte documental para cumplir exigencias de mandantes.
Visualiza la fricción real antes de avanzar.
Los procesos de licitación se activan tarde, sin datos, y obligan a negociar desde la urgencia.
Filiales y contratistas operan con pólizas diferentes, dejando brechas que los mandantes detectan.
Tiempo de respuesta promedio: 3 meses. Cada mes de atraso son colaboradores y licitaciones en riesgo.
¿Qué pasa si no actúas?
Tus equipos seguirán apagando incendios mientras los mandantes endurecen las exigencias. Cada mes sin un plan colectivo orquestado aumenta el gasto y el riesgo operativo.
Métricas defendibles frente a directorio o gerencia.
Reducción promedio de siniestros
Ahorro en licitaciones
Tiempo medio de emisión
Explora beneficios y riesgos según tu rol.
Falta de visibilidad en licencias y costos médicos.
Identificamos la distancia entre tu realidad y un modelo optimizado.
Dolencias recurrentes en licitaciones y cómo las abordamos.
Diseñamos pólizas espejo con compañías tier-1.
Aprobación inmediata en licitaciones críticas.
Gestión centralizada con credenciales digitales y credencialización.
Cobertura activa y auditable en 180 sitios.
Empresas que ya optimizaron su cobertura colectiva.
El soporte en licitaciones nos hizo ganar proyectos estratégicos.
Nuestros guardias valoran la asistencia 24/7 y el seguimiento de casos.
Reducción de licencias prolongadas en 12%
Qué cambia al trabajar tu seguro colectivo con QuePlan.
Licitar toma 2-3 meses y depende 100% del equipo interno.
Pilotaje y emisión en 3-5 semanas con squad dedicado.
Plan estándar sin riders ni segmentación por filiales.
Beneficios por BU, seniority y modelo de aporte mixto.
Siniestros en Excel, sin indicadores financieros.
Dashboard con KPIs, benchmarks y alertas de consumo.
Cada aseguradora maneja su postventa.
Gestión de siniestros, escalamiento y soporte ejecutivo.
Transparencia total en el proceso.
Revisamos tu escenario actual y brechas.
Definimos riders y segmentación por rol/filial.
Activamos dos unidades para validar KPIs.
Rollout acompañado por nuestro squad.
Seguimiento continuo con reporting trimestral.
Dudas antes de escalar tu plan de beneficios.
Sí, podemos incluir riders especiales para ese perfil.
Configuramos módulos distintos según cada rol y riesgo.
Descubre más landings con coberturas especializadas para tu industria.
Protege a proveedores estratégicos y contratistas mineros con coberturas pensadas para operaciones de alto riesgo, cumplimiento de licitaciones y continuidad operacional garantizada.
Cubre a tus equipos en obra gruesa, inmobiliarias y subcontratos con pólizas adaptadas a proyectos de infraestructura y oficinas técnicas.
Soluciones colectivas para personal de generación, transmisión y mantenimiento en plantas solares, eólicas e hidroeléctricas.
Protege choferes, equipos de bodegas y células e-commerce con beneficios pensados para operaciones 24/7 y rutas nacionales.
Ayudamos a firmas de consultoría, estudios legales y servicios profesionales a blindar sus equipos frente a brechas en el sistema de salud, con beneficios que retienen talento senior.
Soluciones para temporeros, packing, silvicultura y maquinaria pesada, adaptadas a temporadas altas y zonas rurales.
Beneficios pensados para cadenas nacionales, tiendas por departamento y centros comerciales con grandes dotaciones.
Beneficios para hubs tecnológicos, contact centers y empresas BPO con alta competencia por talento.
Diseña beneficios top para tus squads tech, con coberturas modulares, telemedicina 24/7 y aportes flexibles que te ayudan a retener talento en crecimiento acelerado.
Hoteles, casinos, aerolíneas y operadores turísticos con personal distribuido y turnos variables.
Diseñamos programas escalables para compañías medianas con 300 a 600 colaboradores, integrando módulos por filial y centro de costo.
Trabajamos tus beneficios colectivos con MetLife, aseguradora líder en salud y vida corporativa.