¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

Contratar un seguro complementario de salud para tus empleados puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral, al proporcionarles una mayor protección de salud y minimizar los costos médicos personales. También puede ser una excelente herramienta para atraer y retener talento.

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

Un seguro complementario de salud puede cubrir costos que no están cubiertos por la cobertura de salud básica, incluyendo algunos medicamentos, procedimientos y especialidades médicas. Esto puede proporcionar a los empleados una mayor tranquilidad y reducir el estrés financiero relacionado con los costos de atención médica.

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

El costo de proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados puede variar dependiendo de la cobertura y el número de empleados. Sin embargo, este beneficio puede ser una inversión valiosa en el bienestar de tus empleados y puede contribuir a un entorno de trabajo más saludable y productivo.

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

Un seguro complementario de salud puede ser un beneficio valioso que ayuda a retener a los empleados al mostrar que la empresa se preocupa por su bienestar. Puede reducir la preocupación de los empleados sobre los costos de atención médica y mejorar su satisfacción laboral.

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

Sí, un seguro complementario de salud se proporciona además del seguro de salud básico y puede cubrir costos médicos que no están cubiertos por el seguro básico. Esta es una de las razones por las cuales este seguro es tan valioso para los empleados.

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

Las políticas pueden variar, pero generalmente, la cobertura del seguro complementario de salud proporcionada por la empresa termina cuando un empleado deja la empresa. Sin embargo, es posible que el empleado pueda continuar la cobertura a su propio costo. Es importante revisar los detalles de la póliza para comprender completamente cómo funciona.

Seguro Catastrófico para Empresas

Alpha Preferente + V + C + D

Cobertura

60%

Deducible

Sin deducible

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.818

Trabajador (40%) $9.212

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V+D+C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.881

Trabajador (40%) $12.588

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D+C

Cobertura

50%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.541

Trabajador (40%) $11.027

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D + C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.318

Trabajador (40%) $14.211

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 70% S + V + D + C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.474

Trabajador (40%) $14.316

Plan para un mínimo de 26 empleados

Premium + D + C

Cobertura

70%

Deducible

0,70 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.529

Trabajador (40%) $13.019

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $24.729

Trabajador (40%) $16.486

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan Cerrado 50% S+V+C+D

Cobertura

50%

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.385

Trabajador (40%) $9.590

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+C

Cobertura

50%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.990

Trabajador (40%) $9.326

Plan para un mínimo de 5 empleados

Pyme Digital 80% +V+C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

250 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.316

Trabajador (40%) $13.544

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan PYME 70% S+V+C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.330

Trabajador (40%) $10.887

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Alpha + V + D + C

Cobertura

60%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.590

Trabajador (40%) $11.726

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Beta + V + C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.674

Trabajador (40%) $11.116

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.380

Trabajador (40%) $12.254

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Alpha + C

Cobertura

60%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

No cubre

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.632

Trabajador (40%) $9.087

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C

Cobertura

50%

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.158

Trabajador (40%) $8.772

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Alpha + V + C

Cobertura

60%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.652

Trabajador (40%) $9.768

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + D + C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

No cubre

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.297

Trabajador (40%) $13.532

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

No cubre

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.360

Trabajador (40%) $11.573

Plan para un mínimo de 5 empleados

Seguro Catastrófico Complementario para Empresas: Compara y Cotiza

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Alpha Preferente + V + C + D

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Plan PYME 50% S+V+D+C

Metlife Pyme Gamma + V + D + C

Plan 70% S + V + D + C

Premium + D + C

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Plan Cerrado 50% S+V+C+D

Plan PYME 50% S+V+C

Pyme Digital 80% +V+C

Plan PYME 70% S+V+C

Metlife Pyme Alpha + V + D + C

Metlife Pyme Beta + V + C

Metlife Pyme Gamma + V + C

Metlife Pyme Alpha + C

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+C

Metlife Pyme Alpha + V + C

Metlife Pyme Gamma + D + C

Metlife Pyme Gamma + C

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