¿Por qué debería mi empresa contratar un seguro complementario de salud para los empleados en Chile?

Contratar un seguro complementario de salud para tus empleados puede mejorar su bienestar y satisfacción laboral, al proporcionarles una mayor protección de salud y minimizar los costos médicos personales. También puede ser una excelente herramienta para atraer y retener talento.

¿Cuáles son los beneficios de un seguro complementario de salud para los empleados?

Un seguro complementario de salud puede cubrir costos que no están cubiertos por la cobertura de salud básica, incluyendo algunos medicamentos, procedimientos y especialidades médicas. Esto puede proporcionar a los empleados una mayor tranquilidad y reducir el estrés financiero relacionado con los costos de atención médica.

¿Es costoso para una empresa proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados?

El costo de proporcionar un seguro complementario de salud a los empleados puede variar dependiendo de la cobertura y el número de empleados. Sin embargo, este beneficio puede ser una inversión valiosa en el bienestar de tus empleados y puede contribuir a un entorno de trabajo más saludable y productivo.

¿Cómo puede un seguro complementario de salud ayudar a retener empleados?

Un seguro complementario de salud puede ser un beneficio valioso que ayuda a retener a los empleados al mostrar que la empresa se preocupa por su bienestar. Puede reducir la preocupación de los empleados sobre los costos de atención médica y mejorar su satisfacción laboral.

¿Pueden los empleados optar por un seguro complementario de salud si ya tienen un seguro de salud básico?

Sí, un seguro complementario de salud se proporciona además del seguro de salud básico y puede cubrir costos médicos que no están cubiertos por el seguro básico. Esta es una de las razones por las cuales este seguro es tan valioso para los empleados.

¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? ¿Puede mantener el seguro complementario de salud?

Las políticas pueden variar, pero generalmente, la cobertura del seguro complementario de salud proporcionada por la empresa termina cuando un empleado deja la empresa. Sin embargo, es posible que el empleado pueda continuar la cobertura a su propio costo. Es importante revisar los detalles de la póliza para comprender completamente cómo funciona.

Seguro Dental Colectivo para Empresas

Metlife Pyme Beta + V + D

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.167

Trabajador (40%) $12.111

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V+D+C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.881

Trabajador (40%) $12.587

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D+C

Cobertura

50%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.540

Trabajador (40%) $11.027

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D + C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.317

Trabajador (40%) $14.211

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 70% S + V + D + C

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.473

Trabajador (40%) $14.316

Plan para un mínimo de 26 empleados

Premium + D + C

Cobertura

70%

Deducible

0,70 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.528

Trabajador (40%) $13.019

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $24.728

Trabajador (40%) $16.486

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan 70% S + V + D

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.492

Trabajador (40%) $13.662

Plan para un mínimo de 26 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.873

Trabajador (40%) $13.249

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 50% S + V + D

Cobertura

50%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.036

Trabajador (40%) $9.357

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D

Cobertura

70%

Deducible

0,70 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

300 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.743

Trabajador (40%) $12.496

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + D

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

No cubre

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.853

Trabajador (40%) $12.568

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Beta + V + D

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.167

Trabajador (40%) $12.111

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V

Cobertura

80%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.613

Trabajador (40%) $14.409

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan Plus Salud 60%+D+V

Cobertura

60%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $15.824

Trabajador (40%) $10.550

Plan para un mínimo de 15 empleados

Metlife Pyme Beta + D

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

No cubre

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.146

Trabajador (40%) $11.431

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Cerrado 50% S+V+C+D

Cobertura

50%

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.384

Trabajador (40%) $9.590

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 70% S+V+D

Cobertura

70%

Deducible

0,50 UF

Seguro de Vida

500 UF

Tope

400 UF

Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.897

Trabajador (40%) $11.931

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Cerrado RedSalud 50% S+V+D

Cobertura

50%

Seguro de Vida

500 UF

Tope

350 UF

Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $13.403

Trabajador (40%) $8.935

Plan para un mínimo de 5 empleados

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Metlife Pyme Beta + V + D

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Plan 70% S + V + D

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Metlife Pyme Gamma + D

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Plan Plus Salud 80%+D+V

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Plan Cerrado 50% S+V+C+D

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Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas Cobertura Dental

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