162
Resultados

Cantidad de Trabajadores

Aporte Empleador

60%
0%100%

Precio por trabajador

$2.272$200.000$152.080

Elige tus coberturas

151
82
121
79

Pre-existencias

31
6
125

Compañías

8 de 8 activas

Pyme Digital 50%

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $7.765,2
Trabajador (40%) $5.176,8
Patrocinado
$12.942 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Pyme 70% + V

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
250 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $29.346
Trabajador (40%) $19.564
$48.910 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 2 empleados

Plan PYME 70% S+V+D+C

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.077,6
Trabajador (40%) $12.718,4
$31.796 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Pyme Digital 70%

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.789,8
Trabajador (40%) $11.193,2
$27.983 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Estándar

Cobertura
50%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $11.346,6
Trabajador (40%) $7.564,4
$18.911 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan PYME 50% S+V+D+C

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $16.713
Trabajador (40%) $11.142
$27.855 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D + C

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.539,4
Trabajador (40%) $14.359,6
$35.899 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 70% S + V + D + C

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.697,2
Trabajador (40%) $14.464,8
$36.162 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 26 empleados

Pyme Digital 50%

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $7.765,2
Trabajador (40%) $5.176,8
$12.942 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D + C

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.731,6
Trabajador (40%) $13.154,4
$32.886 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Pyme Digital 80%

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No Cubre
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $17.158,8
Trabajador (40%) $11.439,2
$28.598 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V+C

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $24.986,4
Trabajador (40%) $16.657,6
$41.644 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 15 empleados

Plan 70% S + V + D

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.706
Trabajador (40%) $13.804
$34.510 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 26 empleados

Metlife Pyme Gamma + V + D

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $20.080,2
Trabajador (40%) $13.386,8
$33.467 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan 50% S + V + D

Cobertura
50%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $14.182,2
Trabajador (40%) $9.454,8
$23.637 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Premium + D

Cobertura
70%
Deducible
0,70 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
300 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.938,4
Trabajador (40%) $12.625,6
$31.564 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Gamma + D

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
No cubre
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $19.049,4
Trabajador (40%) $12.699,6
$31.749 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Metlife Pyme Beta + V + D

Cobertura
70%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
350 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $18.356,4
Trabajador (40%) $12.237,6
$30.594 /mes p/empl
Contratar Ver detalle

Plan para un mínimo de 5 empleados

Plan Plus Salud 80%+D+V

Cobertura
80%
Deducible
0,50 UF
Seguro de Vida
500 UF
Tope
400 UF
Pre Existencias: Cubre Parcialmente

Desglose de costos mensuales

Empresa (60%) $21.838,8
Trabajador (40%) $14.559,2
$36.398 /mes p/empl
Solicitar Ver detalle

Plan para un mínimo de 15 empleados

¿Por qué contratar en QuePlan.cl?

  • Opciones exclusivas Encuentras planes y coberturas que no están disponibles en ningún otro lado.

  • Te acompañamos siempre Antes, durante y después de contratar. Respondemos rápido y en simple.

  • Todo 100% online Cotizas, comparas y contratas en minutos, sin moverte de donde estás.

  • Precio garantizado Pagas lo mismo o menos que contratando directamente con la compañía.

Beneficios de Seguros Salud Empresas

Más allá del precio, esto es lo que obtienes al contratar.

  • Mejora la Salud y el Bienestar del Empleado

    Al proporcionar un seguro complementario de salud a tus empleados en Chile, les estás ofreciendo una cobertura más amplia y un acceso mejorado a servicios de salud de calidad. Esto puede resultar en empleados más sanos, felices y productivos.

  • Atracción y Retención de Talento

    Ofrecer un seguro complementario de salud puede hacer que tu empresa sea más atractiva para posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Este beneficio puede ser un factor decisivo para muchos profesionales al considerar ofertas de trabajo.

  • Reducción de Ausentismo

    Un seguro complementario de salud puede resultar en una disminución del ausentismo por enfermedad, ya que permite a los empleados buscar atención médica oportuna y recibir el tratamiento necesario sin preocuparse por los costos.

Preguntas Frecuentes sobre Seguros Salud Empresas

Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre Seguros Salud Empresas

Casos de Éxito

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General
Constructora Tempo Maino Ltda.

Patricio Bonta - Administrador Gerencia General

Nuestra experiencia con QuePlan ha sido excelente. Desde el inicio, el equipo ha demostrado profesionalismo y rapidez en la atención. Gracias al apoyo de QuePlan, hemos podido optimizar la administración del seguro y su usabilidad. Recomendaría su servicio a cualquier empresa que busque autonomía, buen servicio y agilidad.

22/04/2025
colaboradores
Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager
CONSULTORA Y CENTRO DE INV. COREDEVX SPA

Cecilia Vargas - Financial Ctrl. & Accountability Manager

Estamos ya 4 años con QuePlan y su apoyo ha sido incondicional, hemos cada año crecido en conjunto con ellos, nos sentimos en confianza. Los recomendaría por el buen servicio y cordialidad.

19/04/2025
colaboradores